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객관적으로 보자면, 본인 일이 잘 안풀린다고 상사한테 위로해달라고 하는 거랑 비슷함. 그것도 까마득한 상사한테. 석사면 신입이나 대리 비슷한데 직장에서 임원진한테 일이 잘 안된다고 하소연하는 신입이나 대리는 없지. 물론 연구실은 그것보단 거리가 좁긴 할테지만. 지도교수님한테 해야할 하소연은 "왜 일이 잘 안풀리나요 우울해요" 가 아니라 "일이 잘 안풀리는 데 앞으로 취업/연구를 어떻게 준비하고 보완하면 될까요?" 임. 지도교수님을 감정 쓰레기통으로 활용하려고 하면 몇몇 인성 좋으신 분들 제외하고 좋은 피드백 돌아오기 힘듦. 이건 이 세상 어느 나라나 어느 사회나 마찬가지임. 대신에 지도교수님에게 앞으로 어떻게 개선하면 좋을지 물어보면 대부분은 좋게 생각하고 피드백을 줄거임. 물론 여기서도 인성질 하는 몇몇 교수님이 있을 수는 있음. 요약: 힘든 건 가족이나 친구한테 가서 풀어라. 지도교수님은 상사고 대학원은 일터다. 프로답게 처신하자.
교수님들은 왜케 다들 말을 막하지

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내가 99% T라 그런지 몰라도 저렇게 말해주면 아 별일 아니네 생각하고 오히려 마음이 편해질 것 같음 사람마다 위로 방법이 다른건데 F들 다 사라졌으면 ㅎㅎ
교수님들은 왜케 다들 말을 막하지

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THE 세계대학순위는 주관적 평판을 굉장히 중요시한다는걸 감안하시고 보세요.
2027 THE 세계대학순위 발표

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QS는 임페리얼이 2등하는데 공신력은 무슨... 영연방 올려치기 개심하고, 미국에서는 쳐다도 안봄. 유럽 대학들도 QS 랭킹 아무도 신경 안쓰고. U News는 미국꺼니까 미국대학에서 신경쓰는거지.
2027 THE 세계대학순위 발표

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QS나 THE나... 설문조사로 인기 랭킹 매기는게 뭔 공신력이 있음 ㅋㅋ 설문조사 등 정성적 평가 없이 정량적 평가로 학술 랭킹 평가하는 지표라면 모르겠으나
2027 THE 세계대학순위 발표

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지금은 어디 학교신데요 ? 임용된지 얼마 안되셨다고 하니 힘드신 점도 이해가 가지만, 어느정도 맞춰가야할 부분도 있습니다. 사람의 잠재력이란게 무시할 수 없는 부분이기 때문에 교수님이 잘 지도하시면 상위권 학부 출신보다 나은 결과를 내는 제자가 생길 수도 있는 거고요. 이런 일련의 과정에서 부침을 느껴서 이직이 맞다고 판단하시는 점도 존중합니다. 현실적으로 맞다고 생각도 하고요. 다만, 어느 학교를 가든 항상 만족스러운 학생/제자는 없기 때문에 교수로 생활하시면서 이 부분은 고민을 많이 하시는게 앞으로의 인생에 바람직할거라 생각합니다.
제가 본 바로는 상위권 학부 출신 학생들이 연구도, 일도 잘 하긴 하네요

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10년이 지나도 그 생각은 가시지 않아요. 이런 애들 데리고 무슨 연구냐 싶죠. 이직할 수 있을 때 이직하세요.
제가 본 바로는 상위권 학부 출신 학생들이 연구도, 일도 잘 하긴 하네요

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말씀하신 책임감, 끈기 등에서 확연히 차이가 나죠. 어떻게든 해결하고 끝내 놓으려는 근성이 없어요.
제가 본 바로는 상위권 학부 출신 학생들이 연구도, 일도 잘 하긴 하네요

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이런인간도 교수가 되네 상위권 학생이 마감 안지키고 안해오고 책임감 없었으면 대담하다 용기있다 이러고 하위권 학생이 마감 다 지키고 책임감 있게 했으면 쓸때없는거에 힘뺀다 ㅇㅈㄹ 할 사람 제발 이딴건 일반화하지 말고 혼자 생각하세요
제가 본 바로는 상위권 학부 출신 학생들이 연구도, 일도 잘 하긴 하네요

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교수가 되어서 과제 좀 따보려고 하면 보여지는게 얼마나 중요한건지 알게 될거임 ㅋㅋ
겉멋 좀 뺴라

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주무십셔 아재
겉멋 좀 뺴라

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그 인공호흡기 달 수 밖에 없던 이유중 하나가 님인걸 좀 깨달으셈 ㅋㅋㅋㅋㅋ 홈페이지 관리가 얼마나 중요한데 개웃기네
겉멋 좀 뺴라

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KAIST가 QS 조작하다가 딱걸려서 1년간 평가배제 당하지 않았던가 이런게 무의미한 랭킹이면 왜 그렇게까지 하겠느냐
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