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- ㄴㄴㄴㄴ
남자애들 특유의 개같이 충성하는거 때매
학생사이에 지들끼리 계급질하면서 개소리하는데 남자애들 찍소리도 못하고 사리고 있음.
여자애들은 아닌건 아니라고 할 말 다 함.
그럼 그 미팅 끝나면 남자애들은 협동심 깊고 잘 참여하는에 여자애들 유별나게 트러블 일으킨다 ㅇㅈㄹ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
36 - 남자는 ㅅㅂㅅㅂ 하면서 사람들이랑 ㅈ목질 하면서 ㅈ도 해결 안함.
여자는 ㅅㅂㅅㅂ 하는 즉시 해결하기 위해 오만가지 행동 함.
결국 지랄맞다고 욕먹는건 여자
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
27 - 뭔 개소리를 하고 계세요? 상사가 지시한 업무는 불법적인게 아닌이상 따라야 하는게 당연한거 아님? 에초에 직장, 대학원에서 횡령, 뇌물, 일가로채기같은 불법적인 업무가 아닌이상 상사 업무를 거부할수 있는 일이 얼마나 있음?
여자애들이 아닌건 아니라고 말을 잘하는게 아니라 그냥 자기가 하기 싫으니까 이기적으로 핑계거리 만드는걸 잘하는거겠지 남자들은 조직생활을 잘하는거고 ㅇㅇ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
20 - 애초에 아닌건 아니라고 말한다는게 뭔 의미인지 모르겠음. 본인이 상사보다 업무에 대해 잘 안다는거임? 직장마다 정해진 메뉴얼이 있고 업무책임소재가 정해져 있는데 그냥 자기가 보기에 아닌것같으니까 상사한테 대드는건 그냥 대가리에 하자있는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상사가 지시한 업무 곧이곧대로 따르는게 그렇게 싫으면 그냥 혼자 집구석에 쳐박혀서 집안일이나 해야지 집단생활을 왜 하려고 하는거임? 집단생활이 뭐하는 활동인지 모름?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 뭔 개소리를 하고 계세요?
자기 생각 없으세요? 자기 생각을 상사라도 편하게 말하는게 사실 맞아요.
공포분위기 조성해서 할 말 못하고 눈치 ㅈㄴ 보면서 상사 입맛 따져서 말하는건 정상적인 토론이 아니에요.
억까좀 하지 마세요. 남자들은 남 배려하는거라 생각하는거 같은데 지들이 해야될 말을 못하는걸 가지고 당연히 요구할거 요구하고 할 말 하는 사람 이기적인 사람 만들고 조직 ㅈ같은 분위기 만들어 놓고 조직생활 잘하는줄 아는거 역겨움
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
16 - 신체적인 차이를 언급한것도 아니고 나름 배웠다고 하는 새기가 근거도 없이 차별적 발언 쏟아놓고 아무튼 여혐은 아님 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ. 너의 논리 흐름을 보니 연구력 수준은 안봐도 뻔하구나 ㅇㅇ.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
34 - 그게 정상같지?ㅋㅋ
니 뇌피셜로 ”이게 사회성이야“ 라고 규정 짓는거 부터가 ㅈ 같은거야 ㅋㅋ
사람 사는데 자기 싫은거 좋은거 말하는게 당연히 정상인데 할말 못하고 말도안되는 ㅈ목질 계급질 하는게 정상인줄 알고 당연하다 생각하는게 사회성 박살난거야
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
18 - 그니까 그런건 니혼자 생각하라고. 정 내뱉고 싶으면 연구자 답게 정성적, 정량적인 근거를 가져오거나 니가 쓰레기 성차별주의자 라는걸 인정하라고.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15 - 경험상 남자애들은 상사 동료 할거 없이 본인들 끼리 암묵적인 계급이 있어서 선 안넘더라.
자기가 좀 쎄다고 생각하는 사람이 뭔 말 하면 거절 못하고 ㅎ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
13 - 너혹시 랩실에서 대놓고 고백했다 제대로 까였니?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 솔직히 여자랑 같이 일하고 싶지 않긴함....
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
14 - 외국계 tier1 대기업 12년차 재직 중
전 세계 모든 대륙에 해외 거점 지사 150여곳 있음
전체 임직원 14만명 이상
한국 지사가 150여개 중 수십년 째 상위 1%
다만 이건 오로지 한국 남자들 퍼포먼스로 일구어낸 성과와 업적임
여성만 보면 전 세계 업무 실적 꼴찌 수준
본사에서도 한국은 남성이랑 여성 퍼포먼스 차이가 왜 이리 크냐고 기현상으로 인식 중
바로 옆나라이자 같은 동북아 문화권에 일본은 경우에 남성이 6~7할 정도하면 여성이 3~4할 정도 해서 그래도 수긍을 하는데 한국은 농담 아니고 95%가 남자들이 갈려나가서 일구어 낸 거 맞음
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15 - 그정도 통수면 학위과정 내내 말 바꾸고 통수치고 괴롭힐게 뻔하다 한학기 버렸지만 타대 컨택해서 가라
교수님이 저를 걸어두신것 같습니다
11
동료들끼리 논문을 쓴다면 저자 순서
2025.06.25

공동1저자로, 순서는 랜덤으로 결정하기로 약속하고, A라는 방법론을 실험하기 위해 동료들이랑 업무분배를 해서 실험을 하고 있었습니다. 하지만 해당방법론으로는 실험이 실패하였고, 한명이 혼자 다른 방법을 찾아와서, 실험을 성공시키고, 실험을 전부 뽑아와서, 논문의 초안을 모두 작성했습니다.
피규어, 실험분석, 분석을 토대로한 초안 작성, ablation등 한명이 모든 실험과 대부분의 writing을 했고, 마지막 제출 전 1주일정도 동안 나머지 동료들과 논문 다듬기와 참고문헌 정리 정도를 같이했습니다.
논문을 모두 작성하고 나니, 저자 순서를 랜덤으로 정했고, 실험을 모두 진행한 사람은 가장 마지막 순서의 저자가 되었습니다. 그 분이 이의 제기를 했고 앞순서에 가겠다고 하니, 같이 논문 정리를 한 다른 동료 분이, 그건 인정한다고, 대신에 순서는 랜덤으로 결정했다라는 문구를 꼭 넣어달라고 하길래 다툼이 있었던것 같습니다.
실험과 writing을 모두 이끄신 분이 원래는 자신이 맨 앞순서로 가는 대신에 다같이 공동1저자로 넣어주겠다고 했었지만, 다른 동료분때문에 화가 나서, 공동1저자마저 안주겠다고 이야기하고 있는 상황입니다. 이 경우 2,3,4 저자는 어떻게 정해야하며, 공동2저자가 있을 수 있나요? 2,3,4의 기여도는 딱히 순서가 없는것 같아서, 나머지 사람들끼리도 눈치만 보고 있는 상황인것 같습니다.
이 경우 어떻게 하는게 가장 좋을지 조언을 구하고 싶습니다.. 처음부터 프로젝트를 이끄는 사람 없이 동료들끼리 해서 문제가 된것 같네요.
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22 39 9710
공동1저자 나눠주기가 너무 싫습니다 김GPT 21 50 11836
후배 논문 저자 관련 조언부탁드립니다 김GPT 13 24 3072
공동저자 논문 게재료 부담 관련 문의 김GPT 16 16 7069-
1 20 3166
학위논문 중 공동수행연구에 질문 김GPT 0 5 559
공동저자 관련 질문드립니다 김GPT 2 17 2841
한 선배가 너무 싫은데 어떡하나요? 김GPT 26 14 3859-
23 31 10881 -
121 49 16330 -
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대학원 수준이 너무 높아서 힘듭니다 명예의전당 132 51 65438
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2025.06.25
대댓글 4개
2025.06.25
2025.06.25