KIST 선임 vs 국립대(서울과기대 공주 한밭..)

맞습니다. 사실 장단점이 분명한데, 키스트 같은 경우는 규모가 작아서 그런지 연구 자율성, 위에 보직자나 과책이 있음에도 불구하고 탑컨퍼런스 공부하러 눈치안보고 잘다녀올수있거나 구매 기안에 눈치 많이 안보는지, 과제수주를 위한 스트레스가 크지 않고 학생 수주도 잘되는지 그리고 연봉을 잘 모르겠고, 공주 한밭 대 같은 경우는 아무래도 공개된 테이블이 있다 보니 연봉은 알 수 있는데 분위기가 어떤지 좀 궁금하네요. 서울과기대는 아무래도 입결도 높고 위치도 서울이다보니 둘의 장점이 좀 섞여있는 느낌이 들긴합니다.

진짜 궁금해서 그런데 키스트가 규모가 작은 편이었어요..?

-키스트 규모 큼, 정확한 인원은 기억안나는데 연구자, 행정, 학생 다 합치면 대충 2000명가까이 됨
-국제학회 본인 연구비만 충분하면 눈치안보고 다녀올 수 있음, 장비나 재료 구매도 내 연구비 있음 눈치 안보임, 부서마다 차이는 좀 있으나 눈치보여서 힘들다라고 느끼는 사람은 거의 없음. 그래도 대학보다는 조직화된 집단이다보니 대학보다는 규제가 좀 있고 눈치보일지도...
- 대형과제 수주 기회 많음, 연구실 학생이나 포닥 수주가 어렵지는 않음 (학생이나 포닥 퀄리티가 서울과기대 수준보다 훨씬 높음), 다만 랩실 대형화는 안됨(랩 인원 많으면 8~10명 수준).
-연봉은 국립대보다 조금 높거나 비슷할것 같음 (적지는 않음)
-매년 5~6명정도가 키스트에서 대학으로 이직하는데, 대다수가 서성한 이상 수준으로만 이직함. (그 이하로 가면 연구환경이나 미래전망이 더 안좋아진다고 생각해서 이직하지 않음)

키스트를 1순위로 두셨네요 혹시, 타정출연대비 제가 잘 모르는 키스트 장점이있을까요? 정출연에대해서는 주변에 많아서 잘 알고있는데 차이점이 궁금하네요.

저도 키스트가 아닌 곳의 현직이나, 주변인들을 통해 보고 들어봤을 때는 타 출ㅇ연연에 비해 처우가 더 좋다고 들었습니다. 수도권이라는 메리트도 있구요.
(수도권이면 학생 수급에 유리한 부분이 있기에)

다만 그 외 연구환경과 같은 부분을 고려했을때는 분야별 대표 출연연 기관들과 별 차이 없지않을까 싶고, 대전이 연고지이시면 키스트 외 분야별 출연연도 좋다고 봅니다.

추가로 타 정출연이면 국립대가 더 나아요

과기대 교수를 과기대 학생이랑 비슷하게보시는거같은데
최근 임용 젊은 교수들을 실적보시면 서울 중상위권 (중경외시)랑 같은수준입니다.
실제로 비슷한 레벨 or 지방 지거국에서 임용되도 과기대/시립대로 가시거나 옮기는 분들 많구요.
인서울 국공립 공무원인데 평생 직장인 교수급들한테 선호도가 낮을수가 없겟죠 (연구외에 자식교육, 인서율, 실적압박x).
요즘 교수실적으로는 Kist보다 높을겁니다.
옛날하고 제일 많이 바뀐게 학부생 입결이아니라 신임교원 수준일껄요.

신임교원 들오기 전에 실적은 kist랑 비슷하거나 더 높은 분도 있는데 들어와서 연구실적은 비교할 바가 못 되죠
그리고 요즘 kist도 인서울 교수급 실적 아니면 못 들어와요..

서울과기대 임용 공고 뜨면, 해외 탑스쿨 + 실적 빠방한 지원자도 즐비합니다 ㅎㅎ 임용 겪어보시고 말씀하시길

Kist도 해외 탑스쿨에 네이처 자매지 가지고 오는 사람도 떨어집니다..
최근 네이처 있으신 울산대 현직인 교수님도 kist로 이직하셨구요
물론 분야마다 편차가 심하긴 해요
저는 에너지, 소재 분야 말하는 겁니다

님이야 말로 kist 임용에 대해 하나도 모르는 것 같네요.. 적어도 에너지, 소재 센터에서는 지원자 풀이 학교 임용이랑 크게 다를 것 없습이다

비교하고자 하는 의도는 아니고 지원 관련 고민이 되어서 관련하여 잘 아시는 분들의 의견을 듣고자 했는데 주제가 주제인만큼 비교로 느껴지셨겠네요 죄송한 마음입니다. 하지만 주변에서 정보를 얻을 소스가 거의 없어서 부득이하게 글을 올렸습니다. 이해해주시면 감사드리겠습니다.
키스트 최고의 정출연인건 잘 알고있습니다. 장단점이 궁금했어요.

키스트에서는 과제에 따른 인센티브 상한선이 따로 안정해져있다고 들었는데 사실인가요? 타정출연은 대략적으로 상한선이 계약연봉의 20%로 정해져있거든요. 과제를 여러개 참여한다고해도 행정상으로는 참여율을 쪼개서 100~130내로 맞추고 그 참여율에 따라 인센티브가정해지기 때문에 과제를 5-6개 한다고하더라도 받는 돈은 같거든요. 그런데 KIST는 예외로 천장이 열려있다고 들었습니다. 참여율이 130% 이상으로 할당될수 있는건지.. 궁금합니다.

그리고 보통 원 내부 과제 1개정도하고 (정부출연금)+ 외부에서 수주해온 과제합쳐서 2-3개정도 수행하실 것 같은데, 그러면 계약연봉의 몇%정도 받으시나요 보통?

근데 KIST는 문재인 정권 때 정규직 전환된 문규직 문제 없어요? 저 ETRI인데 여기 문규직으로 나락가고 지금 연세대 고려대 경희대 박사 정도면 취직되는 곳으로 많이 바뀌었어요.. 한밭대 박사도 다 정규직 전환되었습니다

KIST에서 선임도 아니고 그냥 포닥하고 IST SSH 교수로 존나많이감 여기서 끝

무슨 포닥이 SSH를 바로가요.... AI나 반도체 분야 정도야 가능하겠지. 타 분야들 대부분이 현직이 압도적으로 많습니다

꿈같은 소리하네
KIST 선임도 아니고 포닥이 SSH교수?
탑스쿨에서 2-3년 포닥한 애들도 지원자로 줄줄이 떨어지는 학교에 KIST 포닥이 대체 뭐길래 바로 간다는거임
내 주변엔 그런 케이스 단 한건도 본적이 없음

Ssh로 바로 많이 간다는 건 솔직히 오바인데 가끔 있긴 함. 국숭세단 급부터는 바로 가는 케이스 많이 있음

뭘 잘 모르는 것 같은데 포닥 학교 학벌은 요즘 안 중요하고 실적이 최우선임. Kist 포닥은 국내에서 실적 가장 잘 나오는 곳이고, 잘 쓰는 사람들은 당연히 지원자 중 가장 실적 좋은 케이스들도 있음. 임용은 케이스 바이 케이스, 사람 바이 사람이라 학벌로 일렬로 줄세워 가는거 절대 아님

지금 보니 댓글 잘 모르는 학생인 것 같네. 요즘에는 삼전에서 (종기원 아님) 해외경력 없이 바로 ist 조교수로 가는 경우도 있단다. Ai 분야도 아니고 시니어로 가는 거도 아님

서울과기대 훌리 그만하자

저는 연구가 좋은 것 같아요. 계속 배우면서 확장하고싶은 욕심이 있습니다.
과제만 우선 딴다면, 과제비로 포닥이나 UST 학생 뽑고 운영하는건 자유롭게 할 수 있나요? (보직자나 책임님들과 상관없이 자율적으로)
그리고 과제 참여원에 큰 관련 없는 책임님들도 같이 넣고 가나요?

사실 제일 궁금한게, 이게 양날의 검이라 생각하는게 젊을때는 연구도 잘하고 일도 잘하겠지만 나중에 연구력이 떨어진 책임이 될거같은데 그때는 어떻게 살아남아야 될지 궁금합니다. 현직장은 무임승차 책임님들 비율이 너무 심하게 많은데다가 그분들이 의사결정을 하고있어서 무너지고 있다고 생각되거든요. 논문 요구 실적도 없고 승급도 편하게 하구요. 지금은 젊은 실무자들이 힘들겠지만, 대신 제가 책임연구원이 될때 편하겠죠. 대신 기관의 경쟁력은 점점 약해질거구요.

키스트는 승급 조건도 상대적으로 빡빡하고, 매년 SCI 한편은 써야 A받아서 연봉보전이 되는걸로 알고있어요.
키스트 책임님들은 정년까지 계속 달리시나요(연구)?

아 그리고 서울과기대에서 추가 팩트만 적겠습니다.

뭐 좋은건 아니라 적지 않았었는데, 올해 3월 서울과기대에서 5명 이직했고
서울대1, KAIST 1, 고려대2, 연세대1 이직했다 합니다. 해당 학과 관계자가 알려준 팩트입니다...

Kist 인공지능은 솔직히 상대적으로 인적 퀄리티 떨어짐. 재료, 에너지 분야 말한거임
우리 분야에서는 최근 과기대 급으로 간 사람 본 적이 없음

ㅋㅋㅋㅋ 교수에 비교해서 기분이 상한다? 말 다했죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그래서 위에서 kist 외에 다른 정출연이면 지장대가 더 좋다고 적어놨음