학벌 vs 실적 (기업취업 기준)

2024.10.26

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작년에 대기업 연구소에 입사한 사람임.
올해 신규 연구원 학력이랑 실적을 술자리를 통해서 대충 파악했는데,
압도적으로 8할 이상 실적이 좋으신 분이 뽑혔음.

본인은 인서울 중위권 학부에 SPK 박사인데,
학부나 대학원 모두 학벌이 낮으신분들이 대부분.
그런데, 실적은 진짜 이런분이 왜 이런곳에 오셨을까 싶을정도로 논문실적은 본인을 압도함.
(교수를 지원해도 되실 분들이 매우 많이 뽑혔음, 미국 탑스쿨 포닥을 내셔도 될 정도;;)

결론)
학부니 대학원 서열질 할 시간에, 논문 하나라도 더 읽고 연구결과 만들자.
대학교 서열질은 수능 끝나고 대학교 입학한 후에 다들 졸업 안하셨음? ㅋ

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댓글 12개

2024.10.26

여기서 중요한건 SPK 박사라서 실적이 안나와도 대기업 연구소를 들어간 작성자와, 학벌이 안됐기에 포닥 및 교수를 갈 수 있음에도 대기업 연구소밖에 못간 나머지 분들이 핵심임. 작성자분께서 학벌의 중요성을 더욱 강조해주시는 중

대댓글 4개

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2024.10.26

삼성 종기원만 봐도 일정 학부이하는 뽑히지도않음

대댓글 2개

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2024.10.27

분야(실제 업무 수행을 할 수 있고 실적을 낼 수 있는가, 우리팀에 도움이 될 능력과 경험이 있는가) -> 그와 관련된 실적(논문) -> 학벌 순으로 봅니다. 미국 일본에서 박사 받아도 분야 안맞거나 관련 연구실적 없으면 안뽑음. 학벌(출신 학교)는 별로 안보는거 같음...

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