대학원생은 실적순인데도 대학원을 최대한 높여서 가야하는 이유?

가기전엔 그걸 잘 모르니 좋은학교 가라는거 아니겠음?
서울대 화학과랑 중앙대 화학과 중에 어디 가는게 실적 잘 낼 확률이 높겠음?
학부가 낮은 사람은 (서성한ist 미만 전부?) 학점 잘 따서 서성한ist 이상의 괜찮은 랩 가는게 좋은거고,
학부 좋은 사람은 (YK 이상) 자대랩 좋은곳 가거나 SKP 랩 가면 되는거임.
카이스트든 서울대든 교수 인성 안좋고 실적도 개판인 교수들 분명 있음. 그치만 서성한ist미만은 학교시설이 연구자체가 어려운 경우가 일단 많더라.

이게 맞지. 실적 순이라는 이야기는 좋은 학교에서도 좋은 랩과 나쁜 랩 차이가 엄청나니 좋은 랩을 가야한다는 건데 핵심은 빼고 주변 이야기만 했네. 랩 편차 이야긴 1도 없고. 랩이 엇비슷하면 당연히 좋은 학교 가겠지. 그건 말 안해줘도 알지. 좋은 학교에 좋은 랩이 더 많은 것도 맞고.
근데, 좋은 랩인지 나쁜 랩인지 논문 실적에 김박사넷 평에 수많은 정보가 공개되어 있는데, 좋은 학교 가는게 좋은 랩 갈 확률이 높아진다는 말만 믿고 학교만 보고 더 나쁜 랩인게 뻔히 보이는데 억지로 학교만 올려서 가는 학생들이 아직도 많은 게 문제지.

난 이런 글이 이해가 안가는게 뭐가 걱정되어서 누구한테 충고하는지 모르겠음. 같은 값이면 학교 좋은 게 좋다는 건 누구나 알아. 지금 현실이 대학원을 랩만 비교하고 학교 네임벨류 1도 안따지고 가는 학생들이 너무 많아서 학교도 좀 봐야한다고 말려야 하는 상황인가? 반대 아냐? 학부 입시 하듯이 대학원도 학교만 보고 더 안좋은 랩 가는 학생이 훨씬 많은 거 모르나? 학교를 1도 안보는 학생이 거의 없는데 왜 학교 네임벨류를 강조하는 글을 쓰지?

댓글 쓰는 사이에 글 밀렸네.
도스토예프스키에 동의한단 말이었음.

윗댓에 답을 하면 요새같이 랩 실적 보기 쉬운 시절에 가기 전엔 뭘 잘 모른다는 건지? 가장 실적 잘 낼 확률 높은 건 최근 실적이 잘 나오고 있는 랩을 가는 거 아닌가? 공개된 실적 봐도 좋은지 나쁜지 비교도 못 할 정도면 선배들한테 물어보든 인터넷을 찾든 어떻게든 해서 비교는 좀 하고 결정해야 하는게 아닌가? 본인 인생인데.. 좋은 학교가 실적 좋겠거니 하고 학교 보고 가는 게 맞는 건가?

오스틴//
님 말이 맞는데
그럼 누구나 알거같은 구린 SPK랩에 신입생이 안오느냐? 옵니다. 그리고 박사졸업 합니다.
그런 정보를 잘 모르고 분명 누군가는 들어갑니다.
최근에 박사 하나 포닥으로 왔는데 카이스트에서 박사 받았는데 1저자 그냥저낭한곳 1개입니다. 그런 케이스는 예전부터 존재했고 지금도 누군가는 그런 랩을 가져. (거기 교수 인성도 안좋기로 유명합니다.)
김박사넷에 정보가 없거나 평가 미등록인 교수도 많은데 학부가 안좋다면 (제기준 서성한ist미만은 안좋은겁니다.) 아예 올려서 입학하거나 자교에 확실히 여러모로 좋은 랩 가는게 맞다는거죠.
YK이상 학부는 YK에 좋은 교수님들 상당히 많으니 자교가도 그만이고 SPK에 좋은 교수님 찾아가도 됨.

서울대 화학과 렙하고 중앙대 화학과 렙이 비교가 되나? 그냥 대학 간판 때고 렙 실적만 비교해봐도 차이가 어미어마할텐데…

좋은 연구실 (실적, 연구 분야 등) 판단할 능력이 안되니, 학교 간판 보는 것도 이해는 감.

안녕하세요. 대학원 진학 희망하는 4학년 학부생입니다.
궁금한 점이 있습니다. 정말 잘 알지 못해서 여쭤보는 것입니다....
학계를 목표하는 것이 대기업 취업을 목표로 하는 것보다 장래에 훨씬 나은 선택이 될 수 있는 것인가요?
물론 저도 실적이 매우 뛰어나신 분들이 학계를 가는 것은 알고 있습니다만
그러한 삶을 겪어보지 못해서 어떠한 차이 때문에 다들 학계에 있는 것을 더 높이 평가해주는 것인지 알고 싶습니다.

이건 학계에 있는사람들이 스스로를 더 노블하다고 생각하는 경향때문인것 같습니다. 분명 평균적인 입사 난이도로 보면 “학교>정출연>회사”임은 맞습니다. 저희학교만해도 취업안되면 사기업가지 라는 마인드 갖는 사람들도 많고요.
다만 실적/학벌 상당히 좋은데도 본인의 선택으로 사기업 가는 경우도 꽤있습니다. 또 최근에는 정출연보다 특정 사기업 선호도가 더 높기도 하고요.
이런 모든걸 볼때, 각 직장은 장단점이 있기에 본인이 그것에 맞는 계획을 짜는것이 좋다 생각합니다.
학계사람들도 본인들이 사기업보다 연구 잘하거나 더 노블하다는 생각도 솔직히 이제는 바꿀때가 됐다보고요

친절히 답변해 주셔서 감사합니다!

이걸 학부연구생을 해본 애들도 솔직히 따지기가 쉽지는 않음. 그리고 학부연구생을 하고 다른 곳으로 가면 배신 이미지의 문제도 있고, 즉 저 조건들을 야무지게 따지는 학생이 없단 말이지 비로소 석사를 시작하고 1학기 정도가 지나야 저런 요소가 핵심이란 걸 알게 됨

혹시 연구실 학생수 적정인원이 어느정도라고 생각하시나요?

연차별로 2명정도?

연차별로 1명이면 자퇴 같은거나, 능력 문제로 중간 다리에 공백 생길시
랩 노하우/인수인계 해야하는 것들이 끊겨버릴수가 있다고 생각하기 때문입니다.

이거보다 많으면 교수님이 학생들을 봐줄 물리적인 시간이 좀 부족하겠고요

6년차까지 있다고 보면 12명 => 2파트로 끊으면 한주에 6명
정규 미팅때 한명당 30분~ 1시간 봐준다고 하면,
교수님이 빼야 하는 시간이 일주일에 3시간~6시간

교수님도 수업준비, 과제 미팅, 기타 학교 잡무 처리하면
시간이 꽤나 부족하시거든요