댓글을 잘 달진 않지만, '제가 아이 인생을 망친 걸까요...' 라는 내용 때문에 지나칠 수가 없네요.
서강대나 한양대나 인생 살면서 큰 차이가 없습니다. 더 큰 차이는 학생 개개인이 만들어나가는 것이기 때문입니다. 한양대 나와서 백수로 살수도 있고, 서강대 졸업하고 MIT 유학갈수도 있죠. 다 본인이 하기 나름입니다.
그런데, '본인이 하기 나름'에 대한 모든 가능성을 꺾어버리는 것이 바로 지금 부모님이 하고 있는 치맛바람입니다. 1. 컴퓨터쪽 전문가도 아니신것 같고 2. 취업분야 전문가도 아니신 것 같으며 3. 심지어 학생때 공부를 잘하신것 같지도 않군요. 즉, 길라잡이로서의 역량을 아무것도 갖추지 못했으면서 티끌같은 디테일에 집착하고 계신다면, 자녀의 성장에 가장 중요한 '본인이 스스로 해내는 능력'을 처참하게 짓밟는 결과밖에 남지 않습니다. 자녀분 죽을때까지 평생 케어하면서 사실건가요? 설사 그런 능력이 된다 하더라도, 그 방법은 가장 사랑하는 자식이 가장 덜 사람답게 사는 결과가 될 가능성이 농후합니다.
부모가 해야 할 역할은 사람으로서 최소한 갖춰야 할 도리를 할 수 있도록 가이던스만 주고, 나머지는 자녀가 스스로 할 수 있는 환경을 만들어주는 것입니다. 쉽게 말하면 To do list를 적는게 아니라 Not to do list(열심히 노력하지 않고 결과만 좋기를 바라는 태도 등)만 어른의 관점에서 교육하는 것입니다.
이런얘기 해도 바뀌시지 않을 가능성이 99%라는걸 알고 있지만, 1%의 가능성 때문에 남깁니다. 솔직히 말하면 학부모님은 전혀 걱정 안되고, 저 환경에서 자라고 있을 자녀분이 매우 걱정됩니다.
제목과 같이 연구실을 변경해야 할 것 같은데, 지금 연구실의 교수님(지도교수)에게 먼저 상담을 하고 다른 연구실(교수님)에게 컨텍을 하는 게 맞는 건지, 아니면 현 지도교수에게 알리지 않고 다른 교수님에게 그냥 컨텍을 하는 게 맞는 건지 의견을 듣고 싶습니다.
사유는 다음과 같습니다. 연구실 첫 방문부터 텃새 시작 (쓸데없는 기 싸움), 선배나 동기 구성원들이 과반수 타대 출신이며 주어진 과제에 대해 하기 싫은 티를 많이 냄, 랩미팅에서 교수님의 조언에 대해 눈 동그랗게 뜨고 표정 관리 못 하고 공격성 발언을 함 (내가 볼 땐 논문의 근거가 부족하니까 도움을 주시려고 힌트나 아이디어를 주는 것으로 보이는데 그걸 싫어함) 등과 같이, 교수님과 안 맞다기보다는 연구실 구성원이 수준 미달인 점이 많이 보여서 앞으로 기운만 빠질 것 같습니다.
그냥 마이웨이로 가려고 일단락하긴 했는데, 제가 사회경험, 회사생활 경험 모두 충분히 있다 보니 촉(느낌)이란 것이 대부분 들어맞더라고요. (처음에 아닌 것 같으면 역시나 아닌 결말로 이어지는)
같이 으쌰으쌰 해서 같이 잘 되어보자고 하는 그런 에너지를 원하는데, 다른 연구실로 옮기는 게 나은 선택일까요? 다른 연구실이 더 낫다는 보장은 없겠지만 옮기는 게 맞는 선택이라면 지금 연구실의 교수님에게 먼저 상담을 하고 다른 교수님에게 연락을 취하는 게 맞는 순서인지 잘 모르겠습니다. (교수들 간의 커넥션이 있다고 들어서요)
저는 유교사상의 불합리한 부분을 따르지 않는 사람이라 나이 성별 불문 신경도 안 쓰고 사는데 (예의는 엄청 바름), 그게 지금 같은 시대에도 그렇게 중요한 건지, 같은 학번이라도 연구실 먼저 들어왔다고 텃새 부리는 동기들이 있는 연구실, 선배랍시고 첫 만남에 방학 때 개빡세다며 (저는 일론머스크 같은 사람이라 그게 뭐가 빡세다는 건지 이해 불가) 대뜸 오지 말라는 말을 하는 연구실에 희망이 있을지, 경험에 근거한 또 다른 의견이 있으시다면 감사한 마음으로 받겠습니다.
감사합니다.
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댓글 3개
2023.06.16
어차피 트랜스퍼는 지도교수 허락 맡고 가는 거라서 커넥션이고 뭐고 미리 말 안 하고 할 수 있는 게 아닙니다. 그리고 글 내용만으로는 어떤 텃세가 있었는지, 랩미팅에서 의견을 나눈건지 글대로 조언을 거부한건지, 진짜 빡세서 오지 말라고 조언한건지 아님 뭔지 알 수 없으니 그쪽으로는 판단 못하지 않나 싶네요.
2023.06.16
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