전문연이나 대학원 운영제도 자체가 좀 바뀌면 좋겠습니다.

자연이공계열 박사과정 전문연구요원에게는 노동법이 우선 적용됩니다.
그래서 최근 유연근무제 등으로 인해 말이 많고요.

더불어, 대학원생 역시 노동법을 통해 지 적 노동을 수행하는 노동자 및 근로자로 인정이 되었습니다.
하지만 대학들은 여전히 실적을 위한 논문 양산을 강조하고 압박을 주고 있습니다.

그럼에도 최저임금 수준 조차 안되는, 참여율 100% 계상을 받지만 철야/주말근무로 인해 실 급여를 계산하면 최저임금 및 주휴수당도 못받는 대학원 연구자들이 너무 많습니다.

더 이상 전문연제도가 특례가 아니고 기피대상이 되어버린 제도로 낙인이 찍혀버렸습니다.
전문연을 복무하는 연구원 뿐만 아니라, 수주한 연구과제 또는 BK사업을 통해 연구비가 많은 연구실은 이미 많음에도 '학생', '학습자'라는 이유로 인건비 유용, 장학금 회수 등 폐혜가 너무 많습니다.

작금의 대학들이 국내외 분야별 서열을 유지하는 것은 교수의 능력도 있겠지만, 그에 수반하는 학생들도 있습니다.
동시대에는 학습자-교수자의 개념을 벗어나 '평생학습자'의 개념이 대두되고 있습니다.
따라서, 학교법인-단과대-사업단 및 학부-교수를 통해서 전달되는 지 적 노동의 압박이 사라져야 합니다.
이제는 모두가 '평생학습자'가 되는 시대를 맞이하고 있으니까요.

국가가 교육기관 및 연구기관에서 산출되는 연구성과에 대한 원생/포스닥의 정당한 처우 개선에 힘써야 하고,
정체되지 않고 오염되지 않도록 연구 풍토 조성에 앞장서주기를 간절히 바랍니다.