흔히들 4학년 마치고 바로 취업하는 사람들에게 사람들은 기업에서 학부생 졸업생에게 많은 것
을 바라지 않는다. 다 알려주니까 걱정하지마라 라고 한다고 들었는데, 대학원이라는 곳은 기업
과는 별개로 교수님이 진학 하는 사람들에게는 어느정도 기대치가 있지 않을까 현역에 계신 분
들께 여쭤보려고 합니다. 대학원은 단순히 열심히 한다고 되는게 아니라 잘 해야 되는 곳이라고
생각하거든요.
제가 지원하려는 연구실중 흔히 말하는 spk 라인도 있는데, 혹시 교수님이 신입으로 들어온 학
생에게 바라는 기대치가 있나요 ?
(여기서 말하는 기대치는 열정, 연구하고자 하는 갈망이 아닌 학생이 전공적 지식을 얼마나 가지고 있으며 tool을 얼마나 능숙하게 다룰줄 아는지에 대한 능력 입니다.)
물론 대학원은 본인이 스스로 연구하는 곳 이기 때문에 취업과는 많이 다른
차원의 문제지만, 그래도 같이 연구 과제를 하다보면 역량이 부족한 사람은 도태되지 않을까
걱정도 되고, 그래도 열심히 공부했는데 컨택 하려고 알아보다 보니 자존감이 이상하게
내려가네요 ㅜㅜ.. 랩실 들어가는 조건에 적성고사 같은 것도 있는데 그 적성고사만 무사히
통과한다면 충분히 연구할 수 있는 자질을 갖추고 있는 연구원 일까요 ?
합격하지도 않고 이런 고민을 하는 것 자체가 웃기지만 꽤나 심각한 고민이라 글을 올리게 되었
습니다 .. 자존감이 높은 편이였는데 지원하기 전부터 으레 겁만 먹었네요
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댓글 10개
2019.06.07
희망하는 랩실에서 연구하는 분야에 대한 관심이 가장 중요할듯싶습니다.
2019.06.07
도움이 안 되겠지만 지방쪽에는 들어오자마자 크게 기대나 그런 건 없고요.
하면서 빨리 익히는 걸 좋아하긴 합니다. 일단 인건비를 주고 있고 그러니까요.
근데 회사 인턴도 페이를 주듯 비슷한 거라고 보세요. 나중에는 그에 상응하거나 그 이상을 하게 되니까요.
인턴해보시면 아실 겁니다. 학부생한테 바라는 거 석사생한테 바라는 거 정도가 다르지만 일단 처음에는 배워야죠.
처음써보는 기계를 얼마나 알겠습니까. 이론적으로 알아도. 버튼 잘 못 누르면 큰일 나는데..
2019.06.07
노예근성
2019.06.07
똑똑한 사람 좋아합니다. 당연히 들어가자마자 할 수 있는건 없습니다. 다만 얼마나 잘 이해하고 잘 배워서 빨리 쓸만한 결과를 낼수가 있는지가 중요합니다. 그래서 절대적이지 않지만 학점이나 석차가 입시에 중요한것이고요.
2019.06.08
뜬구름 잡는 소리를 듣고도 구체적인 일을 해올 줄 아는 똘똘함, 결과가 마음에 안 들어서 폭언과 급발진을 해도 웃으며 넘겨주는 둔함, 내 시간에 맞춰서 길게 붙잡고 있어도 납득해주는 시간적/경제적 여유, 행정일과 교수가 써야할 ppt 및 각종 문서(생각하는 것 그 이상)를 대신 쓰는데 시간을 올인하고도 시간을 쪼개서 전공공부를 하는 성실함
2019.06.08
들어가서 연구할 것 같죠? 스킬 배우면 그나마 다행이고 행정원으로 짱박힐 가능성도 무시 못합니다. 분야도 분야인데 돈도 알아보고 가세요. 행정으로 짱박혀서 ㅈㄴ 꼬와지면 그때 속 달랠거는 돈밖에 없어요.
2019.06.09
현실적이고 좋은 조언 감사합니다!
근데 혹시 인턴도 인건비를 받는것이 정상인가요 ..? 정말 몰라서 여쭤봅니다 ㅜㅜ..
2019.06.09
회사 인턴도 돈 주는데 연구실도 줘야죠. 일 배워서 일 시키는 건 같으니. 안 주는 곳도 있긴 합니다. 즉, 어디가 정상이냐? 고 한다면 님이 가려는 곳에서 주면 주는 게 정상이요, 안 주면 안 주는 게 정상입니다. 안 주는 게 정상이 아니라고 해서 연구실에서 주는 걸 안 받을 수는 없고, 안 주는 게 정상인 연구실인데 달라고 하면 안 받으려고 할 거니까요.
Virginia Apgar*
2019.06.09
입장바꿔서 교수 입장에서 생각해 보면 됨. 교수는 to랑 인건비를 소비해서 학생을 뽑는거고 똘똘한 학생이면 논문 아웃풋을 내게 하지 잡일을 안 시킴.
2019.06.07
2019.06.07
2019.06.07
2019.06.07
2019.06.08
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2019.06.09
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2019.06.10