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원래 과제 따와도 인건비 안늘리는 경우가 대부분인가요?

2026.03.07

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신생랩인데 과제 어느정도 있고 늘어나는 중이고
제안서를 직접 쓰고 붙어서 과제를 실제로 참여해도 인건비는 평균이하 고정에 석<->박 차이 제외하면 연차 무관 동일해요 웻랩 아니고 ai랩이에요

과제를 인건비로 안돌리는 이유가 나중에 과제 없어지면 인건비를 줄일 수 없지 않느냐라시는데 과제 수행하면 어느정도 지급하고 없어지면 그땐 줄어드는 게 맞는 것 같거든요..

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댓글 9개

2026.03.07

네 저희 랩도 제안서 작성, 발표자료 제작, 보고서 작성 등은 100% 학생들이 합니다.

인건비는 같은 분야 대비 평균~평균이하로 받는 것 같습니다.

그렇게 아낀걸 유용한데 쓰냐? 그것도 아니고 별 쓸데없는 장비사는데 태웠습니다.
그래놓고 우릴위한척 애써 정신승리하는데 역겹더라고요. ㅋ


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2026.03.08

누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.

이유는 간단합니다. 교수가 생각하기에 인건비 늘리든 그대로든 학생들 퍼포먼스에는 차이가 없을 것이기 때문입니다. 자기 인생이 소중해서 어떤 상황이든 최선을 다 하는 학생들이 많은 상위권 대학원에서 주로 저런 것 같습니다. 하위권 대학원은 인건비 적게 주면 학생들이 그냥 나가버리면 그만이니 인건비 꽤 잘 쳐줍니다.

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2026.03.08

딴 이야기는 괜찮은데 없어지면 줄어드는 게 맞다고 이야기하는 건 지금 마음이고요.
실제로 과제 줄어서 인건비 줄면 학생이나 교수나 생각보다 충격 매우 큽니다. 그건 맞아요.

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