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- 오하이오에서 사는 토종 미국인이 아니라, 한국인 유학생이 오하이오 주립대 학부 가는건 100% 도피유학 인식입니다.
오하이오 주립대 질문
8 - 성비 맞출라고 여성이 포함된 연구실을 지원해주는거지 여자만 지원하는게 아닌데.
아주 어떻게 해서든 못까내려서 안달났네.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
21 - 근데 연구하는데 성비를 왜 맞춰야 하는거?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
15 - 아직 학생이신가요?
연구실에 지원을 해주는 프로그램이 있나요? 있으면 알고 싶네요.
중요한 점은, 채용 과정에서도 '여자'라는 이유만으로 가산점이 붙습니다.
가산점만 있으면 모르겠는데 국립대 이공계 교수 뽑는데 할당제까지 걸고 있으니 당연히 문제지요.
반대로 육아교육과, 간호학과 교수 뽑는데 남성할당제 걸어두면 어느 해당 집단이 좋아할까요?
뭐 사실 이공계 기준으로 알아서 깔아주는 경우가 많아서 그냥 두는 편이긴 합니다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
18 - 남자는 군대도 가고, 가점도 못받고 ㅋㅋ
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
19 - 욕처먹으면서 일 뺄거 빼고 본인거 집중해도 됨
근데 보톤 글쓴이같은 사람은 주변에 사람이 많이 남을거임. 생각보다 그건 큰 힘고 사실 그게 다른 것보다 중요할 수 있음
실적을 잘쌓는 사람. 사람을 남기는 사람. 둘다 사회에선 필요한 존재임. 그러면서도 본인 실적 잘쌓아나가면 더 큰사람이될거임 응원함
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
19 - 1순위: 본인 일 & 교수가 시킨 남의 일(거절할 수 없는 상황)
2순위: 교수가 시킨 남의 일(합당한 이유로 거절 가능)
3순위: 남이 부탁한 일
4순위: 남이 부탁도 안했는데 본인이 오지랖 부리는 일
이 관계를 명확히 파악하고 거절도 할 줄 알아야합니다. 남을 돕는 일은 무지 중요하고 선한 일이죠. 근데 본인일도 못하면서 남의 일에 신경쓰는건 주객전도입니다. 그건 수행능력이 좋아도 일을 잘하는 사람이 아니라 못하는 사람입니다. 대학원을 벗어나 더 큰 사회에 나가면 각자의 할 일이 배정되어있고 1인분씩 해나가야합니다. 가끔씩 도와줄 수 있지만, 매번 도와줄 수는 없습니다. 물리적인 시간은 공평하게 주워졌고, 몸은 하나고, 다들 능력치만큼 월급을 받고, 임무가 부여되니깐요.
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
19 - 그런 논리 말한적 없습니다.
본문이 이공계라고 써져있고 지금 이공계만 말하고 있는데 논점 흐리고 이상한 말 하네요.
생산적인 토론할 수 있는 주제를 님같은 사람이 갈라치기 한다는 생각 안해봤나요?
남자 여자 각자 자기가 더 힘들다 주장하면 끝도 없고 각자 자기 고충이 있습니다. 본인들만 힘들고 상대편은 꿀빤다는 식의 주장은 개싸움밖엔 안되는 주장입니다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
11 - 연구실에서 제일 연구 못하는 사람이 논문 제일 많고
제일 연구 잘하는 사람은 미운털 박혀서 논문 없는 현실 ㅎ
AI 탑컨퍼는 억셉을 왜 이렇게 많이해요?
14 - 다양성을 왜 성별 기준으로 맞춰야 하는지, 그리고 왜 인위적으로 다양성을 유지해야하는지 논리적으로 설득이 전혀 안되네요..
외국인은 왜 다른 문제로 치부하는지도 잘 모르겠고요.
왼손잡이 적으니까 왼손잡이를 더 뽑고
동성애자가 적으니까 동성애자를 더 뽑고
~150cm, 190cm~ 인 사람, 무슬림 더 뽑고
화공과 랩실인데 노어노문학과 학생을 뽑으면 다양해서 좋나요?
예시가 매우 억지인만큼 성비를 인위적으로 맞추도록 유도하는 것도 억지같아요
여성이 소수인 학계에서 여성을 더 뽑도록 강제하면 어떤 의미가 있나요?
비만인 사람도 소수고 사회에서, 학계에서 말 못할 고충을 겪어왔을테니 이들을 더 뽑아주자고 주장하는 하는 것과는 무엇이 다른가요?
여대 메디컬과는 다양성을 저해하니 남성에게 개방해야할까요?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
8 - 계속 말하지만 제도에 허점이 있다는걸 부정하는건 아닙니다.
다양성 유지하면 좋다라는 말에
“성별이 왜 다양성이에요?”
“그럼 여대는요?“
”그럼 이건요? 그럼 저건요?“
ㅋㅋ 솔직히 유치하지 않아요 ?
본질을 좀 봐주세요. 유치원생마냥 짜잘한거 다 끌어와서 이건요 저건요 하면 대화가 어렵죠.
성별이 왜 다양성 이냐고 묻기전에 성별이 왜 다양성이면 안되는지 부터 자문자답 해보세요
억지스러워요
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
10 - 고생하셨습니다…
그래도 교수가 졸업은 시켜주고 졸업 이후에 제자 앞길 막겠다고 이상한 짓은 안하는 사람인가보네요…
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
16 - 문제는 인성도 안좋은데 학계 평판/인맥도 안좋은 교수가 많다는거...ㅎ
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
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국결 현지취업 생각하고 일본 대학원 유학올때 현실적인 조언 몇 가지
2024.09.25

1. 언어의 벽
생활엔 당연히 일본어가 필요합니다.그래도 연구실 생활은 처음엔 영어로 어느정도 해결될 거라 생각했지만, 막상 들어가 보니 일본어의 중요성이 크더군요. 일상 생활은 물론이고 연구실 내에서도 일본어가 필수입니다. 전문 용어와 미묘한 뉘앙스를 제대로 이해하려면 일본어를 탄탄하게 준비하고 가시는 게 좋습니다.
2. 연구 환경의 차이
일본의 연구 문화는 한국과는 사뭇 다릅니다. 상하관계가 없는것 같지만 있고, 개인보다는 팀의 조화를 중시합니다. 자신의 의견을 적극적으로 피력하기보다는 조용히 따르는 분위기가 있어서 답답함을 느낄 수도 있습니다. 이러한 문화에 적응할 수 있는지 생각해보시는게 좋습니다.
3. 취업의 현실
일본에서 학위를 취득했다고 해서 한국에서의 취업이 유리한 건 아닙니다. 오히려 국내 네트워크가 부족해 취업에 어려움을 겪는 경우도 봤습니다. 일본에서 현지 취업을 목표로 한다면 괜찮겠지만, 한국으로 돌아올 계획이라면 신중히 고려해야 합니다.
4. 경제적 부담
장학금이나 생활비 지원을 받는 것이 생각만큼 쉽지 않습니다. 특히 외국인 유학생에게는 제한된 기회가 많아서 자비로 생활해야 하는 경우도 있습니다. 생활비 특히 집 문제가 만만치 않으니 현실적인 자금 계획을 세우는 게 중요합니다.
5. 문화적 적응
관광으로 느꼈던 일본과 실제로 살아보는 일본은 저는 크게 달랐습니다(물론 일본 여자친구를 만나면서 적응을 좀 했지만) 사소한 예절부터 시작해 인간관계까지 문화 차이가 크게 다가옵니다. 일본 문화에 대한 관심과 이해가 없다면 적응하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.
6. 학업 기간
박사 과정을 3년 만에 마칠 수 있다고 하지만, 실제로는 연장하는 경우가 많습니다. 연구 성과나 논문 게재가 예상보다 길어질 수 있으니 여유를 두는 게 좋습니다. 한국에 비하면 자유롭다고 느꼈던 요소들이 졸업이 늦어지는 요소인것 같습니다.
일본 유학은 장점도 많지만 그만큼 현실적인 어려움도 있습니다. 충분한 준비와 정보를 바탕으로 고민 많이하고 결정하시길 바랍니다.
대학원생 장시간 근무에 대한 생각 명예의전당 245 61 81357
드디어 인용수 1000이 넘었습니다... 명예의전당 257 39 48332
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