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- 근데 연구하는데 성비를 왜 맞춰야 하는거?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
15 - 남자는 군대도 가고, 가점도 못받고 ㅋㅋ
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
19 - 욕처먹으면서 일 뺄거 빼고 본인거 집중해도 됨
근데 보톤 글쓴이같은 사람은 주변에 사람이 많이 남을거임. 생각보다 그건 큰 힘고 사실 그게 다른 것보다 중요할 수 있음
실적을 잘쌓는 사람. 사람을 남기는 사람. 둘다 사회에선 필요한 존재임. 그러면서도 본인 실적 잘쌓아나가면 더 큰사람이될거임 응원함
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
20 - 1순위: 본인 일 & 교수가 시킨 남의 일(거절할 수 없는 상황)
2순위: 교수가 시킨 남의 일(합당한 이유로 거절 가능)
3순위: 남이 부탁한 일
4순위: 남이 부탁도 안했는데 본인이 오지랖 부리는 일
이 관계를 명확히 파악하고 거절도 할 줄 알아야합니다. 남을 돕는 일은 무지 중요하고 선한 일이죠. 근데 본인일도 못하면서 남의 일에 신경쓰는건 주객전도입니다. 그건 수행능력이 좋아도 일을 잘하는 사람이 아니라 못하는 사람입니다. 대학원을 벗어나 더 큰 사회에 나가면 각자의 할 일이 배정되어있고 1인분씩 해나가야합니다. 가끔씩 도와줄 수 있지만, 매번 도와줄 수는 없습니다. 물리적인 시간은 공평하게 주워졌고, 몸은 하나고, 다들 능력치만큼 월급을 받고, 임무가 부여되니깐요.
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
19 - 출산, 육아로 중간에 커리어가 끊겨버린건 빵빵하게 지원해도 불만없음
근데 그냥 여자라서 지원은 좀 어이가 없음
애초에 과 선택부터 다 자기가 선택해서 넣는거고
학부부터 여자들이 이공계를 적게 선택하니
대학원 진학은 당연히 모비율 따라가서 적을 수 밖에
그렇다고 학부 진학에서 여자가 이공계 진학하는거에 불이익을 줬나? 그런 것도 없음
걍 눈먼 돈 그럴싸한 이유 가져다대며 주는거임
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
17 - 연구실에서 제일 연구 못하는 사람이 논문 제일 많고
제일 연구 잘하는 사람은 미운털 박혀서 논문 없는 현실 ㅎ
AI 탑컨퍼는 억셉을 왜 이렇게 많이해요?
14 - 계속 말하지만 제도에 허점이 있다는걸 부정하는건 아닙니다.
다양성 유지하면 좋다라는 말에
“성별이 왜 다양성이에요?”
“그럼 여대는요?“
”그럼 이건요? 그럼 저건요?“
ㅋㅋ 솔직히 유치하지 않아요 ?
본질을 좀 봐주세요. 유치원생마냥 짜잘한거 다 끌어와서 이건요 저건요 하면 대화가 어렵죠.
성별이 왜 다양성 이냐고 묻기전에 성별이 왜 다양성이면 안되는지 부터 자문자답 해보세요
억지스러워요
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
10 - 박사 학위는 애초에 금전적 가치가 없어요. 본전은 커녕 손해입니다. 본인이 하고 싶은 일을 위해 5년의 시간 정도는 투자할 수 있는 대담함 혹은 낙천적인 성격이 있어야 할 수 있는 거고요. 박사의 가치가 얼마냐느니 돈부터 얘기 하시는거 보니까 박사해도 스트레스만 받을 겁니다. 그런 스트레스 받으면서 연구를 잘 할리 만무하고요. 가던길 가시는거 추천합니다.
Ai석박의 금전적 가치가 얼마정도 될까요??
9 - 고생하셨습니다…
그래도 교수가 졸업은 시켜주고 졸업 이후에 제자 앞길 막겠다고 이상한 짓은 안하는 사람인가보네요…
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
20 - 문제는 인성도 안좋은데 학계 평판/인맥도 안좋은 교수가 많다는거...ㅎ
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
17 - 작성자님이 훌륭하게 버티신 결과라 생각합니다.
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
10 - ㅋㅋㅋ 이 사람 밑에서 버텼어? 이런 시선도 있을 겁니다.
멘탈도 중요하죠...
정신과도 다니시고 정말 고생 많으셨습니다.
부정맥은 남일 같지 않네요.
스트레스 많이 받으면 오나 봅니다.
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
8 - 노예 근성 미쳤네 ㅋㅋㅋㅋ
수년간 가스라이팅 당하니까 정당화를 하는거지 뭐
1. 어차피 기업에서는 실적 좋으면 딱히 뭐라 안함 (글쓴이 실적은 좋을듯?)
2. 면접에서 공격적 -> 태도 바뀜, 채용 프로세스에서 우호적이라고 느낀점은 충분히 지도교수 영향같음 근데 그정도가 과연 본인 젊은 갈아서 정신병, 디스크 등등을 겪을 만큼인가? 라고 하면 본인 가치를 너무 후려치는 느낌인데???
다른 교수한테가도 실적 좋으면 좋은 기회는 생김 꼭 지금 교수일 필요는 없음 ㅋㅋ
그치만 그동안의 매몰 비용이 있으니 그래 이게 다 보답 받는거야 라는 보상 심리와 수년간의 가스라이팅으로 인한 노예 근성이 발동한거 같음
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
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신생랩(?) 학부인턴 고민입니다
2024.07.25

기존에 자대에서는 가벼운 랩인턴 정도 해봤고, 해외 랩인턴 경험이 있습니다.
제가 복수전공으로 인해 초과학기가 예정되어 있어서 한 1년 정도 뒤에 졸업을 하게 될 것 같아서 남은 기간 동안 랩인턴을 병행하려고 합니다.
제가 원래 관심있던 연구를 하시던 교수님이 계셔서 그 쪽 랩으로 가려고 생각을 하고 있었습니다.
해당 랩은 자대생 비율도 높고 김박사넷 기준 5각형 속꽉일 정도로 평도 괜찮고 인건비도 꽉 채워주는 연구실입니다.
더군다나 제 목표는 학계 쪽에 남아서 교수가 되는 걸 생각하고 있는데, 해당 랩 출신으로 교수 임용된 사례도 있습니다.
허나 한 가지 생각해야 할 점은 해당 랩에서는 학부 인턴을 방학 때만 단기로 운영을 합니다.
주도적인 연구에 참여하기 보다는 과제를 돕는 등 전반적 랩 분위기를 익히고, 교수와 학생 상호 간에 파악을 하는 느낌으로 랩인턴을 하는 것으로 알고 있습니다.
그런데 올해 저희 학교에 비슷한 분야로 새로 부임하시는 교수님이 계십니다.
미국에서 8~10년 정도 조교수~부교수로 계시다가 새로 들어오시게 되는데 해당 랩에 인턴을 지원해볼까 고민중입니다.
실적도 꽤 있으시고 학계 진출한 alumni도 있으신데, 인턴을 하게 된다면 한국 랩에서는 제가 첫 제자가 될 것 같습니다.
아직 교수님의 평을 알 수 없기에 컨텍을 해본 뒤에 한 반년 내지 1년 정도 랩인턴을 하면서 경험도 쌓고 랩 분위기도 파악해보려 합니다.
만약 해당 랩이 괜찮은 것 같다는 판단이 선다면, 바로 해당 랩으로 대학원 진학을 하면 되고
그게 아니라면 인턴까지만 한 뒤에 방학 때 기존에 진학하려고 생각했던 랩 인턴을 한 뒤에 그쪽 랩으로 가지 않을까 싶습니다.
국내에서는 초임이시지만 해외에서 랩을 몇년 이상 지속해오신 경우인데, 이 경우는 신생랩이라고 보기 어려울까요?
어느 정도 랩 세팅이 갖춰져 있을 것 같아서 신생랩 치고는 리스크가 적고, 또 신생랩의 특성상 초반 제자들이 실적을 쌓거나 실력을 기르기가 수월할 것 같다는 생각에 이런 고민을 하게 되었습니다.
또한 기존에 희망하던 랩실이 현재 규모가 꽤 커진 상황이라, 사수나 포닥에게 지도를 받기는 수월하겠지만 너무 규모가 큰 것도 리스크가 있을 것 같아서 고민입니다.
이와 같은 고민에 관련해서 조언 주시면 정말 감사하겠습니다!
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