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가장 핫한 댓글은?
- 근데 연구하는데 성비를 왜 맞춰야 하는거?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
15 - 남자는 군대도 가고, 가점도 못받고 ㅋㅋ
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
19 - 욕처먹으면서 일 뺄거 빼고 본인거 집중해도 됨
근데 보톤 글쓴이같은 사람은 주변에 사람이 많이 남을거임. 생각보다 그건 큰 힘고 사실 그게 다른 것보다 중요할 수 있음
실적을 잘쌓는 사람. 사람을 남기는 사람. 둘다 사회에선 필요한 존재임. 그러면서도 본인 실적 잘쌓아나가면 더 큰사람이될거임 응원함
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
20 - 1순위: 본인 일 & 교수가 시킨 남의 일(거절할 수 없는 상황)
2순위: 교수가 시킨 남의 일(합당한 이유로 거절 가능)
3순위: 남이 부탁한 일
4순위: 남이 부탁도 안했는데 본인이 오지랖 부리는 일
이 관계를 명확히 파악하고 거절도 할 줄 알아야합니다. 남을 돕는 일은 무지 중요하고 선한 일이죠. 근데 본인일도 못하면서 남의 일에 신경쓰는건 주객전도입니다. 그건 수행능력이 좋아도 일을 잘하는 사람이 아니라 못하는 사람입니다. 대학원을 벗어나 더 큰 사회에 나가면 각자의 할 일이 배정되어있고 1인분씩 해나가야합니다. 가끔씩 도와줄 수 있지만, 매번 도와줄 수는 없습니다. 물리적인 시간은 공평하게 주워졌고, 몸은 하나고, 다들 능력치만큼 월급을 받고, 임무가 부여되니깐요.
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
19 - 출산, 육아로 중간에 커리어가 끊겨버린건 빵빵하게 지원해도 불만없음
근데 그냥 여자라서 지원은 좀 어이가 없음
애초에 과 선택부터 다 자기가 선택해서 넣는거고
학부부터 여자들이 이공계를 적게 선택하니
대학원 진학은 당연히 모비율 따라가서 적을 수 밖에
그렇다고 학부 진학에서 여자가 이공계 진학하는거에 불이익을 줬나? 그런 것도 없음
걍 눈먼 돈 그럴싸한 이유 가져다대며 주는거임
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
17 - 연구실에서 제일 연구 못하는 사람이 논문 제일 많고
제일 연구 잘하는 사람은 미운털 박혀서 논문 없는 현실 ㅎ
AI 탑컨퍼는 억셉을 왜 이렇게 많이해요?
14 - 계속 말하지만 제도에 허점이 있다는걸 부정하는건 아닙니다.
다양성 유지하면 좋다라는 말에
“성별이 왜 다양성이에요?”
“그럼 여대는요?“
”그럼 이건요? 그럼 저건요?“
ㅋㅋ 솔직히 유치하지 않아요 ?
본질을 좀 봐주세요. 유치원생마냥 짜잘한거 다 끌어와서 이건요 저건요 하면 대화가 어렵죠.
성별이 왜 다양성 이냐고 묻기전에 성별이 왜 다양성이면 안되는지 부터 자문자답 해보세요
억지스러워요
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
10 - 박사 학위는 애초에 금전적 가치가 없어요. 본전은 커녕 손해입니다. 본인이 하고 싶은 일을 위해 5년의 시간 정도는 투자할 수 있는 대담함 혹은 낙천적인 성격이 있어야 할 수 있는 거고요. 박사의 가치가 얼마냐느니 돈부터 얘기 하시는거 보니까 박사해도 스트레스만 받을 겁니다. 그런 스트레스 받으면서 연구를 잘 할리 만무하고요. 가던길 가시는거 추천합니다.
Ai석박의 금전적 가치가 얼마정도 될까요??
9 - 고생하셨습니다…
그래도 교수가 졸업은 시켜주고 졸업 이후에 제자 앞길 막겠다고 이상한 짓은 안하는 사람인가보네요…
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
21 - 문제는 인성도 안좋은데 학계 평판/인맥도 안좋은 교수가 많다는거...ㅎ
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
17 - 작성자님이 훌륭하게 버티신 결과라 생각합니다.
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
10 - ㅋㅋㅋ 이 사람 밑에서 버텼어? 이런 시선도 있을 겁니다.
멘탈도 중요하죠...
정신과도 다니시고 정말 고생 많으셨습니다.
부정맥은 남일 같지 않네요.
스트레스 많이 받으면 오나 봅니다.
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
8 - 노예 근성 미쳤네 ㅋㅋㅋㅋ
수년간 가스라이팅 당하니까 정당화를 하는거지 뭐
1. 어차피 기업에서는 실적 좋으면 딱히 뭐라 안함 (글쓴이 실적은 좋을듯?)
2. 면접에서 공격적 -> 태도 바뀜, 채용 프로세스에서 우호적이라고 느낀점은 충분히 지도교수 영향같음 근데 그정도가 과연 본인 젊은 갈아서 정신병, 디스크 등등을 겪을 만큼인가? 라고 하면 본인 가치를 너무 후려치는 느낌인데???
다른 교수한테가도 실적 좋으면 좋은 기회는 생김 꼭 지금 교수일 필요는 없음 ㅋㅋ
그치만 그동안의 매몰 비용이 있으니 그래 이게 다 보답 받는거야 라는 보상 심리와 수년간의 가스라이팅으로 인한 노예 근성이 발동한거 같음
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
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김박사넷 서비스 업데이트 안내
2024.07.16

2018년 1월부터 김박사넷을 운영해온 김박사넷팀의 유일혁입니다. 오늘 여러분께 중요한 서비스 업데이트 소식을 전해드리고자 합니다.
1. 능동적 정보 제공 체계로의 변환
김박사넷을 운영한 6년 반의 여정 동안, 대학원 생태계가 김박사넷으로 인해 과거에 비해 긍정적인 방향으로 크게 변화하고 있음을 확인했습니다. 이러한 변화에 발맞춰, 저희는 이제 수동적 정보 제공에서 벗어나 보다 적극적으로 여러분의 생애/학문 여정을 지원하고자 합니다.
- 대학원 진학 준비생을 위해: 공식 카카오톡 오픈채팅방을 신규 개설합니다. 이를 통해 PI회원 정보를 제공하고, 대학원 진학에 필요한 무료 교육 및 세미나를 개최할 것입니다.
*오픈카톡방 주소: https://open.kakao.com/o/g7C554Bg
- 대학원 재학생을 위해: 연구 역량 강화를 위한 무료 교육 및 세미나를 제공하며, 미래의 커리어 설계에 도움이 될 수 있는 다양한 기업 정보를 적극 제공할 것입니다.
- 대학원 졸업생을 위해: 포스닥 등 지속적인 연구 활동과 다양한 커리어 기회, 그리고 성공적인 이직을 위한 종합적인 커리어 기회와 이직 정보 등을 제공할 것입니다.
2. PI(교수&연구원) 회원 기능 강화
현재 신규 임용된 대부분의 교수님들이 김박사넷에 PI 회원으로 가입하고 계시며, 과거에 비해 그 숫자가 크게 증가하고 있습니다. 이에 따라 PI 회원들이 각 연구실에 대한 정보를 충분히 제공할 수 있도록 지원하며, 대학원생 모집부터 졸업 후 취업까지 적극적으로 소통하고 도움을 줄 수 있도록 PI 회원 기능을 대폭 강화할 예정입니다.
- 연구실 정보의 직접 관리: PI 회원들은 오픈랩 정보를 직접 등록하고 관리할 수 있게 됩니다. 이를 통해 더욱 정확하고 최신의 연구실 정보를 제공할 수 있게 될 것입니다.
- 다양한 홍보 기회 제공: 평균 수천회가 조회되는 학생 모집 게시판에 홍보글을 작성할 수 있을뿐만 아니라, 숏폼 등 뉴미디어 형식을 활용하여 연구실을 홍보할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.
- 구성원 커리어 관리 지원: PI 회원들이 연구실 구성원들의 커리어를 체계적으로 관리하고 지원할 수 있는 도구를 제공하여, 연구실의 장기적인 성장동력이 될 수 있도록 지원할 것입니다.
3. 한줄평 일부 기능 임시 폐쇄
한줄평 기능을 통해 대학원 생태계가 크게 개선되었음을 느끼고 있었지만, 전면 개편에 앞서 법원의 판단을 기다리고 있었습니다. 대법원의 판결이 나온 지금, 이제까지 운영되었던 한줄평 기능의 일부를 일시적으로 폐쇄합니다.
우선, 교수 페이지에서의 한줄평을 열람하는 기능은 임시 폐쇄됩니다. 한줄평을 입력하는 기능은 계속 유지되며, 내부적으로 한줄평 및 평점 데이터의 변화를 지속적으로 확인할 예정입니다.
김박사넷은 앞으로도 여러분의 학업과 연구, 그리고 커리어 발전을 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 새로운 변화에 대한 여러분의 의견과 제안을 언제나 환영합니다.
감사합니다.
-김박사넷팀 유일혁 드림-
https://open.kakao.com/o/g7C554Bg
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43 847 10406
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