출산과 육아가 여교수에게만 부담이 되는 한 이유

남교수들과 결혼한 많은 여성들은 걍 커리어 포기하고 전업주부함.

그러면 남교수는 애 안봐도됨.

아니면 커리어 포기 안하더라도 여교사 등 업무 안빡센 여자랑 결혼함.

애초부터 커리어 별로 생각없고 애 잘 키우고 내조 잘 할 여자 찾는 경우 많음.

근데 여교수들과 결혼한 남성들은 자기 커리어 포기 안하려고함.

이제 맞벌이하면서 육아지옥이 시작됨. 애 키우기가 얼마나 힘든데.

커리어가 별볼일 없어서 포기에 따른 기회비용이 적은 남자들은 여교수들 별로 관심없어함.

애초에 남자들도 집에서 애보는거 쪽팔려서 커리어 포기하기 싫어함.

보통 여자들은 애 잘 교육시키고 키우는거 엄청 중시하는데 남자들은 그렇게 큰 관심은 없어해서 맞벌이하면 실질적으로 엄마가 애 케어하는데 더 노력들임. 그리고 남자들은 걍 더럽게 사는데 여자들은 깔끔하게 살고싶어함. => 청소 육아 등 가사노동불균형ㅎ => 여성교수비율하락

나는 지방대 남교수인데 와이프랑 상의해서 와이프 일 그만두는 걸로 함.

와이프도 회사일 피곤하다고 받아들임.

소득 줄지만 워라밸 측면에서 만족하고 사는중.

내가 아는 결혼한 남교수들 중 전업주부 아내 있는경우 수도없이봤지만 결혼한 여교수들이 전업주부(?) 남편 있는경우 한번도 못봄.

남편 아내 모두가 커리어 유지하면서 애까지 키우려면 진짜 힘들고 삶의 질이 떨어진다. 육아휴직 보장되더라도 복귀할때까지 공백기간은 상당한 타격임. 맞벌이하면서 애 두명 넘게 낳고 살기? 불가능. 맞벌이는 현대사회에 알맞은 가정 형태가 아님. 애초에 일자리도 그렇게 많지 않은데 어떻게 둘이 다 일함?

본인이 여자든 남자든 자기 커리어 유지하고, 삶의 질도 유지하고, 애가 있는 가정도 유지하고 싶으면 커리어 포기할 사람이랑 결혼하셈. 아니면 본인이 커리어 포기하고 내조하던지. 아니면 애를 포기하던지. 아니면 삶의 질을 포기하던지.