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하 MIT랑 우리 학교랑 한단계 차이네ㅋㅋㅋㅋ 딱 기다려라
대학원순위_진짜최최종 정리

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카이스트 학석박나오고 미국에서 포닥 2년즈음 했고 내년 9월부터 50위권정도 주립대정도에서 태뉴어드 트랙으로 시작합니다. 될지 모르고 R1 15군데 지원했었고, 그중 세군데 오퍼받고 분야 랭킹이 더 높은곳도 있었지만 와이프와 얘기하면서 어느정도 한인들있는 곳으로 결정했습니다. 미국은 각나라에서 많이 오기때문에 각 나라 탑스쿨들을 많이 인정해주는 편입니다. 최소한 제가 나온 학교는 대부분 잘하는학교로 인터뷰때부터 웬만하면 다 알기도 했고요. 학교 서열짓은 부끄럽다고 생각하지만, 그렇다고 스스로의 수준을 낮출필요는 없다고 생각합니다. ㅎㅎ 한국학교들 다들 여러가지로 훌륭하고 충분히 잘하고 있어요. 뭐 노벨상없으면 다 똑같다고 말하는것도 솔직히 웃기다고 생각은 합니다만, 뭐 본인 자유라고 생각됩니다. 생각해보니 오늘은 갑자기 지도교수(백인)가 아기들때문에 요즘 데몬헌터스 노래 계속듣는데 catchy 해서 머리속에 떠돈다고 하면서 한국어파트 노래 흥얼거리는데 조금 신기하기도 했네요. 한국인들 국내든 국외에서 학위받든 다 본인자리에서 잘하는분들도 많으니, 여기분들 그리고 저도 그냥 묵묵히 본인일 잘해나가면 되지 않을까싶네요.
대학원순위_진짜최최종 정리

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제가 29살 석사 입학해서 31살 졸업 후에 1년 취준해서 32살 대기업 입사했습니다. 지거국 공대에 SKP 석사 했구요. 운이 좋아 올해 37살의 나이에 회사 학술연수에 합격해서 지금 애기 있는 상황에서 박사 과정을 시작했습니다. 인생은 답이 정해지지 않았어요. 할까말까 하는 선택은 하는게 맞습니다. 분명 하길 잘 했다 라고 생각하는 순간이 올겁니다. 하지만 늦은 나이에 후회도 올거구요. 멘탈 관리 잘 하시며 본인 인생의 우상향을 위해 좋은 선택 하시길 바랍니다.
29살 석사 진학 늦나요?

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내년에 30살 석사 입학 늦나요? 질문 적을거 같으면 걍 입학하삼
29살 석사 진학 늦나요?

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지도 교수님이 시키는 대로 하세요. 왜 상관의 지시를 불이행하는지 이해가 안되네요. 당신 같은 사람은 회사가서 더 큰 문제를 일으키는 사람이 될 잠재력이 아주 높다고 판단됩니다.
교수님과 저널 관련 의견차이 조언 부탁드려요

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1) 어떠한 지원도 받지 않았으면 모를까 조금이라도 지원을 받았다면 연구 책임자의 의견이 최우선입니다. 2) 의견 정도는 제시해볼 수 있다고 생각하지만 한번 거절하였다면 그냥 하라는 대로 하는 편이 좋습니다. 3) 개인적으론 그거 한편만 쓸 건가 싶기도 하고 if도 중요하지만 길게 보면 교수님 말씀이 맞다는 입장입니다.
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실제 저널의 평판은 IF 만으로 평가하지 않습니다. 그런 점에서 PI도 IF가 높은 쪽이 더 좋은 저널이라고 생각하시는 건가요? 아니면 그건 아니라고 생각해서 IF는 낮지만 전통적으로 평판이 더 좋은 저널에 내려는 건가요? 얼마나 많은 학교들이 아직도 임용 서류 낼 때 IF 하나 하나 적어 내게 하는지 모르겠지만 상위 2%냐, 15%냐 그렇게 중요하지 않습니다. 이런 문제는 어지간하면 PI 판단이 맞습니다.
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1. 교신저자, 지도교수가 논문의 책임자고 투고를 하는 사람이므로 저널은 그 사람이 최종 결정하는게 맞음 2. 전통있는 저널, 그리고 님 논문 수준에 맞는 저널은 교수가 제일 잘 앎. 님이 학위받고 나중에 교수 임용 도전할 때 님 실적을 심사하는게 님 지도교수님 같은 교수님들임. 그분들은 IF에만 목매지 않음(정량 말고 정성평가에서) 3. 학계에 수십년 몸담은 사람들의 안목이 몇년 논문도 안써본 애송이들보다 안목이 좋을 확률이 높음. 물론 지도교수가 무조건 맞다는건 아님. 4. 특히 최근, 요즘은 IF에 너무 목매달면 안됨. IF 뻥튀기 방법들이 많아져서 중국계, 신생 저널들이 전세계 학자들 픽(그 분야에서)이 아닌데도 IF만 높은 경우가 꽤 많음
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이 정도면..님이 그냥 교수인데요??
주저리 주저리 신세한탄

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"근무"라는 말이 참 모호함. 연구와 근무의 경계가 모호하고, 근무/업무라고 할 체계가 있는게 아님. 연구실에 상주하는게 근무도 아니고, 그렇다고 근무를 평가하거나 진행할 체계가 대학원에 있지도 않음. 그래서 과제 인건비를 없애고, 대학원생이 직접 펠로우쉽을 국가에 신청해서 들어오는 형태로 바뀌어야 함. 정원 TO도 국가가 해야함. 그러면 학생이 교수를 선택할 수 있고, 지금처럼 허접하게 아무나 대학원생으로 다 받아주는 구조도 바뀔수 있음.
근데 대학원생 인건비는 편리주의적 행정의 폐해인 듯

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Spk 대학원 나오면 확실히 이득보는 부분이 많습니다. 일례로 국내대기업중에서는 spk 석박출신 연봉테이블이 따로있는곳이 많습니다. 사이닝보너스 같은것들도 spk 석박 출신한테 많이주고요. Ai 대학원은 더더욱 spk를 추천드립니다. 국내 약 10개밖에 없는 ai 대학원 중에서도 탑급이기에, 사회에서 대우가 다릅니다. 그리고 p 말고 yk, unist가 더좋다고 선동하는 글들이 많던데 걍 거르시면 됩니다. P가 위치가 안좋다고 하더라도 spk/ yk 인식은 앞으로 몇십년간 안깨질겁니다. spk ai대학원 뽑는인원이 다합쳐서 1년에 많아봐야 200명이어서 경쟁률은 최소20대1로 매우높지만 스펙어느정도 되시는 spk학부 미만이신분들은 자대 대학원말고 spk ai대학원 꼭 도전해보세요.
AI대학원도 설카포가 마지노선인가요?

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저도 선배없는 신생랩에서 시작했는데 장단점은 이렇게됨 선배 없으면 장점 - 하나하나 전부 공부하고 하게됨 선배 없으면 단점 - 하나하나 전부 공부하고 해야됨
선배 하나 없이 오로지 나 혼자 해야하는 연구실

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어떤 과정에서 비교인지마다 다르겠지만(기업, 국내박사 진학, 해외박사 진학 등) 학부도 아니고 석사 학교로 논문 실적과 비교될 정도로 중요하지 않아요.. 탑저널은 무슨, Q1-Q2급 주저자 한편만 있어도 논문있는 석사가 훨 낫죠... 특히, 박사 진학 때의 비교라고 한다면요. SKP는 학부때 의미가 있는거고, 그마저도 박사 받고 교수 정도되면 논문 1-2편보다도 임팩트가 낮은 항목입니다..
탑저널 ykssh 석사 vs 무스팩 spk 석사

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전문연 2+1 하는 사람들은 이번에 예산줄면서 망한거 아님?

2023.09.28

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+1 정출연에서도 많이 하던데 이번에 예산 줄어서 정출연 티오 많이 줄어든거 아님? 기업들도 좀 줄었을거고

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댓글 19개

2023.09.28

애초에 전문연이 지금 미달이라 그런 걱정은 안하셔도 될 듯 학교 자체에 연구소 가지고 있는 경우도 있고 보통 같이 정출연이랑 과제하면서 넘어간 케이스도 많아서

노래하는 프란츠 카프카*

2023.09.28

어짜피 석/박사급을 그돈 주고 싸게 싸게 써먹을 수 있는 인력이라는건 변하지 않음. 쓸사람은 쓰겠지

2023.09.28

윗분들은 너무 안일하게 생각하시거나, 정출연 분위기를 잘 모르시는듯..
지금 정출연 연구실들 보면 출연금을 줄인것도 큰데, 각 과제마다 삭감된게 더 큼. 요즘 주변 보면 과제들, 특히 IITP과제들은 6-80% 삭감된 과제도 심심치않게 볼 수 있음. 연구실마다 지금 기본적으로 30%정도 삭감됐고, 몇 연구실은 5-60% 정도 삭감됐는데, 실장들조차도 사실상 현상황에서 해결방안이 없다고 함.
연구소 자체적으로도 포닥/파견학생들 숫자 줄일생각하고 있고, 그조차 부족해서 연구수당 삭감은 거의 확실시 된 상태임. (기본급 삭감 관련 글 있었는데, 기본급은 공무원과 동일하게 2.5%가량 상승함) 그래서 젊은 선임들도 많이 나갈생각하고 있음..
분명 전문연 2+1 되면서 포닥 공급은 많아질텐데, 현상황만 볼때는 정출연에서 포닥 수요는 줄수밖에 없어서, 상황을 잘 봐야할 것 같음.

대댓글 2개

2023.09.28

한국연구재단에 전문연 선발 결과 확인해보세요 신청한 사람들 전부다 합격했습니다 애초에 미달이 너무 심해서 그런걱정 안하셔도 될듯 교내 연구소로 포닥 옮기는 경우도 적만 연구소로 옮기고 자대랩 출근 똑같은데 타격이 많다는건 무슨 이유로,,,?

2023.09.28

글쓴이분 질문이 2+1에서 +1을 정출연에서 포닥으로 하고싶은사람 많을거라고 했잖아요. 제가 알고있는한 아직까지 +1(국내포닥)을 전문연으로 하는 경우는 없는것으로 알고있습니다.
지금 다른분들이 말하는건 전문연 편입이 어렵냐 쉽냐, 혹은 자대 대학원(학교 연구소소속)으로 가는경우를 말하시는거고요.
애초에 지금 +1 제도가 없는 상황에도 정출연 포닥 숫자를 줄이고있는데, +1이 시행되면서 국내 포닥이 많아지면 그 사람들이 전부 자대 대학원실로 가는건 아니잖아요. 정출연에도 가고싶어할텐데, 그 정출연으로 가는 경쟁은 당연히 치열해지겠죠.

2023.09.28

정출연이 망한 것보다 전문연 미달이 더 심각한 수준이라 전혀 상관없고, 수도권에서 전문연 서울대에서 제일 많이하는데 가장 많은 케이스는 정출연이 아니라 서울대 부설 연구소로 적을 옮기는거임.

2023.09.28

누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.

플러스1은 전직이라 티오 상관없이 가는 거임..뭘 알고 말하던지ㅉ

대댓글 10개

2023.09.28

그럼 예산이 없어도 갈 수 있는건가요? 가려고 하는곳이 돈이 없어도요? 저도 전문연 생각중이라서요ㅠㅠ

2023.09.28

포닥 연봉은 사실상 정규직이랑 동일해서, 웬만한곳 가면 5500-6500 기본급에 수당까지하면 6500-7500정도 받습니다. 티오랑 무관하게, 가는 기관이 돈이 있어야받는데 지금 책임급들 수당도 20퍼 못채워준다는 얘기나오는데 포닥들 누가 많이 뽑겠나요 ㅎㅎ 댁이나 뭘 알고 말하시는게 좋아보임..

2023.09.28

글에 말을 오해할만하게 적었긴한데 +1 은 학생이 티오 들고 이동하는 구조인건 알고 있음. 근데 정출연들 지금 예산 때문에 있는 포닥 줄이려고 하는 마당에 전문연 애들 추가로 더 받을 여력 많은지가 궁금함

2023.09.29

누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.

하 미국처럼 안주면 못 뽑는 구조가 아니라 없으면 최저수당만 챙겨주면 학생만 괜찮다고 하면 데려올 수 있습니다

2023.09.29

진심 이해가안되는데 최저수당이라는 말 자체가 뭐에요?? 저도 미국에도 있어봤고, 정출연에서도 있어봤는데 계약연봉은 원급 몇호봉인지, 선임 몇호봉인지에 따라서 아예 fix된 값입니다. 연구수당은 꼭 20% 받을 필요는 없지만, 대체로 20%를 맞추는게 정말 일반적인 경우고요.
그걸 제외한 본봉을 최저수당이라는 말로 표현하시는거면, 본봉만해도 5500~6500입니다.
솔직히 정출연 관련되서 아시는게 조금이라도 있는분이신지 의문이네요.. ㅎㅎ

2023.09.29

마지막으로 잘 모르시는것같아 말씀드리면, 정출연 포닥은 공고가 뜨고, 서류/전공면접 보고 들어오는 구조입니다. (이건 학교도 마찬가지긴 하지만) 그 이후에 본부장이든 소장이든 연봉사인하는데, 그때 몇호봉 입사되는지 정해지고요. 실장이든 과책이든 누구든 포닥 연봉을 내 맘대로 줄수있는 방식은 아닙니다.
잘 모르시는 내용이면 아는척하시긴보단, 조금이라도 알아보시고 답변다시는게 좋아보입니다~

2023.09.29

누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.

전문연 포닥구조 자체를 이해 못하시는거 같은데 뭔 딴소릴 하는거지..

2023.09.29

저도 전문연도 했고, 정출연 선임으로 2년 있었고 그중 6개월은 전문연 기간 남앗어서 기관변경도 햇습니다. ㅎㅎ 저희 실에 포닥들도 꽤있었고요.
제가 볼때는 댁이 하나도 모르시는게 아닐까싶어요 ㅎㅎ

2023.09.29

1. 전문연 전직은 정출연자체 전문연 티오를 잡아먹는게 아니다.
2. 정출연 포닥은 정출연선임과 임금자체는 동일하게 받는다. (최저수당만 챙겨준다? 이건 뭔 듣도보지도 못한 소리) 정출연마다 연봉테이블은 다르고, 항우연은 보통 연봉이 낮고 (5천초반) 표준연/kist/에기연은 높은편 (6천초반)
3. 포닥연봉은 따라서 처음 들어갈때 몇호봉으로 들어간지에따라(미필 전문연은 선임급보다 원급11-12호봉으로 시작함) 갈릴뿐임.

학생분같으신데 정출연에 대해서 전혀 모르시는것같아서 적어드립니다. ㅎㅎ

2023.09.29

여기있는사람들 댓글다는거보면, 진심 정출연에 대해서 전혀 모르는것같아서 마지막으로 댓글달면
"전문연 남은기간으로 정출연에 포닥으로 온사람"과 "전문연 무관 포닥으로 온 사람" 과 연봉에서 구분은 없습니다. 연봉에 구분이 있으면, 전문연 관련없이 포닥온 사람이 경력이 있거나, 군필(전문연말고)이라서 원급보다 선임급으로 입사한 경우일테고요.
저희 기관에서는 다른점은, 전문연으로 포닥 온 경우(정규직으로 입사한 경우에도 동일)는 근무시간이 9-6로 고정됐습니다. 다른 사람들은 주40시간 근무로 탄력근무제 했고요.
그것 제외하고는 연봉이나 업무 등등은 전부 동일합니다. 실제로 저도 정규직 입사후 6개월은 전문연있는상태였고, 저희 실 다른 포닥 중 한명은 1년동안 전문연 상태였습니다.

2023.09.28

반대로 생각하면 전문연 인력이 싸니까 부족한 예산으로 굴리려면 비싼포닥은 줄이고 값싼 전문연은 오히려 더 유치하려고 하겠지

2023.09.29

갈놈갈

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