댓글을 잘 달진 않지만, '제가 아이 인생을 망친 걸까요...' 라는 내용 때문에 지나칠 수가 없네요.
서강대나 한양대나 인생 살면서 큰 차이가 없습니다. 더 큰 차이는 학생 개개인이 만들어나가는 것이기 때문입니다. 한양대 나와서 백수로 살수도 있고, 서강대 졸업하고 MIT 유학갈수도 있죠. 다 본인이 하기 나름입니다.
그런데, '본인이 하기 나름'에 대한 모든 가능성을 꺾어버리는 것이 바로 지금 부모님이 하고 있는 치맛바람입니다. 1. 컴퓨터쪽 전문가도 아니신것 같고 2. 취업분야 전문가도 아니신 것 같으며 3. 심지어 학생때 공부를 잘하신것 같지도 않군요. 즉, 길라잡이로서의 역량을 아무것도 갖추지 못했으면서 티끌같은 디테일에 집착하고 계신다면, 자녀의 성장에 가장 중요한 '본인이 스스로 해내는 능력'을 처참하게 짓밟는 결과밖에 남지 않습니다. 자녀분 죽을때까지 평생 케어하면서 사실건가요? 설사 그런 능력이 된다 하더라도, 그 방법은 가장 사랑하는 자식이 가장 덜 사람답게 사는 결과가 될 가능성이 농후합니다.
부모가 해야 할 역할은 사람으로서 최소한 갖춰야 할 도리를 할 수 있도록 가이던스만 주고, 나머지는 자녀가 스스로 할 수 있는 환경을 만들어주는 것입니다. 쉽게 말하면 To do list를 적는게 아니라 Not to do list(열심히 노력하지 않고 결과만 좋기를 바라는 태도 등)만 어른의 관점에서 교육하는 것입니다.
이런얘기 해도 바뀌시지 않을 가능성이 99%라는걸 알고 있지만, 1%의 가능성 때문에 남깁니다. 솔직히 말하면 학부모님은 전혀 걱정 안되고, 저 환경에서 자라고 있을 자녀분이 매우 걱정됩니다.
1. 기업 탐색할 때 전문연구요원 / 잡플래닛 / 잡코리아 / 사람인 이렇게 네 사이트를 보고있는데 혹시 통합해서 볼 수 있는 사이트는 없나요? a사이트에는 있는 기업인데 b사이트에는 없는 기업일 때가 많더라구요..
2. 모집공고에 "전문연구요원 복무 중인 자로서 전직이 가능한 자" 이거는 전문연 복무 중인 사람이면서 1년반 채우고 이직 가능한 사람을 나타내는 건가요??
3. 보통 2월 졸업 예정이면 몇월부터 모집공고 들여다보고 몇월부터 취직해서 출근하시는지 궁금합니다.
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댓글 1개
2023.09.08
석사전문연 복무중인데 제가 가진 정보가 최신 정보는 아니지만 대략적으로 답변 드릴게요.
1. 취업 공고는 각 회사 재량이므로 어디에 올릴 지는 기업 마음이라 통합하여 보기 힘들것같습니다. 다만 매년 병무청에서 2024년 전문연구요원 배정현황 pdf 와 같이 전문연 가능한 기업 이름과 배정 인원을 적어둔 pdf 를 올립니다. 여기서 가고싶은 기업 찾아서 직접 기업 인사 담당자에게 메일 보내든지 할 수 있습니다.
2. 넵, 1년 반 채우고 이직 가능한 사람입니다. 그거 아니면 신규 편입이라고 표현할 겁니다.
3. 연구실마다 다릅니다. 기업 과제 등을 맡고 있는 경우 교수님이 빨리 안 보내고 싶을 경우가 많습니다;; 그게 아니라 학위 논문 제출하고 바로 랩실 나갈 수 있으면 빨리빨리 면접 보는 게 좋습니다. 대부분 기업에서 당장 필요한, 빨리 일할 수 있는 사람을 구하는데 최종 합격해놓고 랩실을 못 나오는 경우 매우 곤란해집니다. 저같은 경우엔 연구실에 일이 많아서 1~2월에 면접보고 3월 부터 출근하긴 했습니다.
2023.09.08