이해가 안되는 게 교수님 메일로 직관적이게 말씀 안하시는 이유가 먼가요

그렇죠...

내쉬 균형은 들어보긴했어 근데 대학원 진학 희망자 한 명이 교수 평판 깎을 만하긴 해?
"못 받아줘서 미안하다" 이렇게만 보내도 되잖아 희망고문이 더 나뻐...

ㄴ나쁘다 아니다 이런 사고방식 계속 가지고 있으면 앞으로도 계속 힘들거니까 정신차리라는 뜻이고, 힌트가 될만한 키워드 하나 던져준거야.
이해가 안된다기에 이해할 수 있는 힌트를 준건데 그걸 내쉬균형 어쩌고 하면 답이 없지...

그냥 교수한테서 원하는 답이 안나와서 투정부리는 글인데 뭐 ㅋㅋㅋ

똑같은 글 계속 쓰지말고.. 왜 저런 반응이 나올까, 어떤 역량을 발전시켜야 강력한 지원자가 될 수 있을까 고민하는걸 추천

그냥 뻘고리하는 줄 알았지 게임이론 공부해봐 하니
댓글에 틀린 말은 없네
대학원 들어와라 이랬으면 좋았겠지... 근데 빙빙 돌리고 좋게 말하시는 게 더 힘든 거 같아
내가 부족한 건 알지만 면접 때 좋은 말씀, 생각해보겠다는 교수님
마치 받아주실 것 같았거든 조건이나 실험실도 너무 좋고
진짜로 그냥 넌 안돼 가 더 나은 거같아 자꾸 생각나 실험실

대학원을 구걸해서 들어갈 순 없잖아?
근데 구걸이라도 하고 싶어
연락 기다리면서 아... 연락오면 방은 어떻게 하지?
생활은 어떻게 하지? 잘 할 수 있겠지?
그냥 꿈 같네 ㅋㅋ

작성자 본인 입장에서야 한명이지 교수 입장에서는 매학기 수십명이야......

구걸해서라도 들어가려고 하는 애들이 있는데 뭔 그딴 마인드로 희망고문을 운운하는거지 ㅋㅋ

글쓴이 미안하지만 지금 생각하는건 상대가 나한테 아주 조금 잘해준거가지고 그린라이트인가? 하면서 손자손녀 이름짓고 있는거랑 같은 행동이예요.
우리는 손자손녀 이름짓는 일을 멈추라고 하지 그냥 약간의 인간적인 호의를 베풀었을 뿐인 상대를 탓하지 않아요. 교수는 그것조차도 아니고 그냥 자기 입장에서 할 수 있는 얘길 한 것 뿐이고요

이런 경우모다는 낫지않나요

감사합니다

교수님이나 실험실원이 알아볼까봐 이후 보낸 메일,답변을 쓰진 않았지만 저한테는 희망고문이였어요 정말 받아줄듯 하다가 못 받아준다 이정도 돌려 말했으면 알아먹어야하는 거 아냐 라는 느낌? 제가 다시 그 실험실을 트라이 할진 모르지만 그 때 되서 문제가 될까 다 적진 않았습니다 그래서 희망고문이라고,돌려말하지 않았으면 좋겠다는 거에요
차라리 지금 어느 부분이 부족하니 좀 더 발전 시키거나 딱 어느정도 가지고 오면 받아줄게 이렇게 말했으면 글도 안써요

김박사넷이서 비밀댓글이나 그런 것이 있었다면 교수님을 비하할 목적이 아닌 정말로 돌려말하는 건지,아닌지를 묻고 싶어서 그래도 저보다 대학원 생활을 한 사람한테 물어보고 싶어서 다 안 적은 것도 있고 어느정도 비슷하게 바꿔서 서술 한 것도 있습니다
돌려말하고 좋은 말로 돌리는 게 나쁘지 않을 수 있어요 듣는 사람 입장을 고려해주시는 것이니 그러나 지원자 입장에선 확답이 필요하다고 생각해요

너 하나 좋으라고 그런 피드백까지 해서 보내줘야 하노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

감사합니다
개인의 성격 차이나 정말 제가 못나서 교수님께서 못받아 주시는 거 일 수 있지만 그래도 어느정도 위안이 되네요

감사합니다

감사합니다

그런가봐요 제가 잘 모르는 부분이기도 하고 가능성을 열어 놓으신건데 조급함을 어떻게 하질 못하겠네요...
면접 땐 좋았거든요... 랩투어는 대략하고

제가 만약 지원하는 입장이라고 하면 저도 다른랩에 가능성을 열어두고 많이 컨택을 해볼것 같습니다. 학생의 입장에서는 다음학기에도 못들어간다면 그거야말로 큰 시간낭비입니다. 즉 다른랩을 탐색해서 일찍들어갈 수 있는 랩이 있다면 들어가고, 그게 아니어도 다음학기에는 다시 연락드려보는 겁니다.

연구실에 매 학기 새로운 학생들 컨택이 계속 오는데, 보더라인에 걸리는 학생들은 언제나 고민대상이에요.
이런경우 교수에게 내 능력과 의지를 잘 보여서 좀 더 확신을 주면 내년 상반기 입학도 가능해질 수 있습니다.
그 연구실 인턴을 하면서 내년을 기다린다거나, 어떤 일이 있어도 그 연구실에 들어갈거라는 강한 의지를 보이는 등...

그런데 지원자가 많은 연구실의 경우 컨택이 계속 오기 때문에... 많은 경우 정말 좋은 지원자가 아니라면 확답을 주지 않고, 최종 지원까지 받아보고 그 중에서 가장 좋은 지원자를 뽑습니다.
어떻게 보면 당연한거죠. 회사뿐만 아니라 모든 곳이 지원서 받고 면접 다 본 뒤 최종 결정하잖아요? 컨택 후 면담은 공식적인 절차도 아니다보니...
학생들도 붙여만 주면 꼭 가겠다고 이야기 한 뒤 여러군데 지원하고 나서 선택해서 가는 경우가 많은것처럼요.
그래서 한편으로 교수들은 최대한 많은 학생의 지원을 유도한 뒤, 더 높은 우선순위를 둔 학생이 마음을 바꿔 안오겠다고 하면, 다른 지원자를 뽑겠다는 심리도 있어요.

면담하고 랩소개시켜준건... 원래 컨택오면 어느정도 괜찮아 보이는 학생에게 대부분 다 그렇게합니다.
어떤 연구실인지 알려주는건 관심을 가지고 컨택온 학생에대한 예의이기도 하고, 앞으로 수년간 인연을 이어갈건데 직접 만나봐야 어떤 학생인지도 알수 있어요.

만약 처음에는 꼭 뽑아주겠다고 했다가 말이 바뀐거라면... 그 사이에 더 경쟁력 있는 지원자가 나타나 말을 바꾼걸 수는 있긴합니다.
그런경우라면 입이 가벼운 교수 인성을 조금 의심해봐야죠.
그런데 처음부터 검토해보겠다는 수준이었다면, 제3자입장에서 봤을때 지원자분이 지래짐작한거라고 볼 수 밖에 없어요.

댓글 달았듯 전체적 내용을 쓰면 알아볼까 안쓰거나 어느정도 바꿔서 적은 건데 그냥 쓸게요
면접 볼 때 자리없었지만 면접을 보신 점,2학기에도 자리가 없지만 지원하라고 하신 점
2학기에도 자리가 없지만 지원하라고 한 건 무슨 의미인가요 그때가 되면 자리가 난다? 인건지
그때 자리를 만들어주신다는 건지
그냥 넌 너무 질 떨어지니 지원하지마라를 돌려말하신건지
제 입장에선 회사 to 자체가 없는데 회사 공채,공고를 내고 서류,면접 합격인데 자리가 없으니 오지마라 이런 뜻으로 들리거든요
이게 사회전반적으로 있다고 해서 그게 올바른 건 아니잖아요?

제가 찡찡 대는 거 일 수 있고 그리고 이해를 바라고 쓴 건 아니에요 그리고 글에도 빙빙 돌린다 라고 적었고
한 두군데 지원하고 대학원 가는 사람이 몇이나 될까 생각도 합니다 근데 to 자체가 없는데 면접보고,다음 to도 없는 상황에서 회사에서 공고를 때리진 안잖아요
제가 느낀 건 그래요 이게 능력 있고 매력적인 애가 오면 없던 자리를 만든다 그럴 수 있죠 제가 기준에 부합하지 않을 수 있으니 그럼 면접은 왜 본 거죠 이미 서류 광탈아닌가요

이미 오겠다는 애가 있지만 걔보다 매력적이면 널 뽑겠다는 뜻 아니예요? 이것도 그냥 있는 그대로 받아들이면 될 것 같은데... 아예 자리가 1도 없는데 면접보는거면 이상한게 맞죠. 다만 교수 입장에서 무리해서라도 데려오고싶은 친구면 어떻게든 어디서든 TO 땡겨서 데려올 방법은 충분히 있어요. 님이 그걸 넘을 수 있을지 아닐지 확신은 안선다는 상황같은데요.

있는 그대로 못받아들이고 혼자 뇌내망상 펼치는거보니 왜 안뽑으려 하는지 더 확신이 듬 ㅋㅋㅋ 자리있어도 님한텐 없다고 할듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

걍 읽씹도 허다한거 걍 교수가 기회라도 한 번 줘본건데 이따위 헛소리나 하는 인간인거 미리 알았으면 걍 면접보자고도 안했을듯 ㅋㅋㅋㅋ

처음 면접 보기 전엔 자리가 있다고 했고
면접 볼 때 자리를 만들 수 있을거 같다-여기서 희망고문으로 느낀 거고 물론 좋게 말해줬다고 할 수 있음
그리고 메일로 결과에 대해 말해주시는데 자리가 없다, 자리가 없어진 게 아니라 자리가 없다고
그리고 점잖은 로버트 후크는 자리가 없는데 기회 한 번 준 것에 감사해야하나요? 말을 기분 나쁘게 하네
그렇게 사회만연하고 당연한 순리라고 해서 그냥 넘어가야하나 그럼 교수가 대학원생 사적으로 쓰고 갈구고 값질하고 사회만연한 진리라면 넘어갈건가
커뮤니티에 이렇게 말도 못하나

걍 너같이 쳐징징대는 애들은 떨어지는게 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 니가 plan B였을 뿐이야 ㅋㅋ 사소한 친절에 손자 이름까지 상하는 찐따들 보는거 같노 ㅋㅋㅋ

뽑을걸 고려해서 면접보고, 고려해봤더니 아닌거 같아서 자리 없다고 한건데 뭐가 문제? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 군대에서도 개폐급이었을듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

댓글을 썻듯이
면접 보기전,공고엔 자리가 있다 라고 했고
면접 볼 땐 자리를 만들 수 있을거 같다,고민하겠다 였고
면접에 대한 결과는 자리가 없다 였습니다
그리고 막스 베버님 말대로 안 볼 사이이면
떨어졌다,자리가 없다 혹은 어느 부분이 부족하여 우리 실험실에서 근무 할 수 없다 라고 까지 말해주면 좋겠죠
차라리 무통보가 낫다고 한 것은
면접 전에 자리가 있다고 했는데 면접 다 하고 나니 자리가 없다는 건 다른 사람으로 채웠다고 자세히 말해준 것보다 자리가 없었는데 면접을 본 건 어떻게 받아들여야하냐 입니다
제가 교수님 기준에서 부족할 거고 매력적이지 않을 수 있는데 그럼 서류광탈이나 면접 때 에 말하셔야하는 거 아니냐는 거죠 면접이라는 거 자체가 뽑을 걸 고려하겠다 인데 그럼 2학기 지원을 해도 되겠습니까? 미안한데 원래 자리가 없는데 면접 본 거야 라고 답장이 오니

댓글을 전부 읽지는 않아서 적어주신 내용을 파악하지는 못했습니다만, 뭐 큰 틀에서 비슷한 형태로 이해하면 될듯 합니다.

자리가 확실히 날지 안날지 모르는 상황에서, 일단 자리는 있다고 공고 올리고 맘에 드는 지원자가 나타나면 뽑고 아님 말고 뭐 이런식이죠. 자리가 있다는 말도 너무 곧이곧대로 믿을 필요는 없어요. 원래 자리란게 교수가 마음먹으면 없던것도 생기고, 교수가 마음먹으면 있던 자리도 없어집니다. 어차피 교수가 왕인데 뽑고 싶으면 뽑는거고 아님 마는거죠.