댓글을 잘 달진 않지만, '제가 아이 인생을 망친 걸까요...' 라는 내용 때문에 지나칠 수가 없네요.
서강대나 한양대나 인생 살면서 큰 차이가 없습니다. 더 큰 차이는 학생 개개인이 만들어나가는 것이기 때문입니다. 한양대 나와서 백수로 살수도 있고, 서강대 졸업하고 MIT 유학갈수도 있죠. 다 본인이 하기 나름입니다.
그런데, '본인이 하기 나름'에 대한 모든 가능성을 꺾어버리는 것이 바로 지금 부모님이 하고 있는 치맛바람입니다. 1. 컴퓨터쪽 전문가도 아니신것 같고 2. 취업분야 전문가도 아니신 것 같으며 3. 심지어 학생때 공부를 잘하신것 같지도 않군요. 즉, 길라잡이로서의 역량을 아무것도 갖추지 못했으면서 티끌같은 디테일에 집착하고 계신다면, 자녀의 성장에 가장 중요한 '본인이 스스로 해내는 능력'을 처참하게 짓밟는 결과밖에 남지 않습니다. 자녀분 죽을때까지 평생 케어하면서 사실건가요? 설사 그런 능력이 된다 하더라도, 그 방법은 가장 사랑하는 자식이 가장 덜 사람답게 사는 결과가 될 가능성이 농후합니다.
부모가 해야 할 역할은 사람으로서 최소한 갖춰야 할 도리를 할 수 있도록 가이던스만 주고, 나머지는 자녀가 스스로 할 수 있는 환경을 만들어주는 것입니다. 쉽게 말하면 To do list를 적는게 아니라 Not to do list(열심히 노력하지 않고 결과만 좋기를 바라는 태도 등)만 어른의 관점에서 교육하는 것입니다.
이런얘기 해도 바뀌시지 않을 가능성이 99%라는걸 알고 있지만, 1%의 가능성 때문에 남깁니다. 솔직히 말하면 학부모님은 전혀 걱정 안되고, 저 환경에서 자라고 있을 자녀분이 매우 걱정됩니다.
학부 문제입니다. 도와주세요.. 한양대 컴소 선택 안하고 서강대 컴공을 해버렸습니다.
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논외인 얘기지만,
그렇게 중요한 수시원서를 왜 직접 안썼는지 저로썬 이해가 안가네요
정말 죄송한 얘기지만 지금 상황처럼 계속 주변에서 큰 결정을 대신해준다면 그 아이는 크게 되긴 힘들 것 같습니다.
지금부터라도 아이에게 큰 경험 했다는 걸 알려주고 자립할 수 있는 힘을 키워주시기 바랍니다.
솔직히 spk, yk 라인 정도 아니고 서강대 한양대 정도면 큰 상관없습니다. 둘 다 좋은 학교고 거기서 어떻게 하냐에 따라 달린 문제입니다. 부모님께서는 너무 걱정하지 마시고 제발 혼자 할 수 있는 힘을 길러주세요.
학부 문제입니다. 도와주세요.. 한양대 컴소 선택 안하고 서강대 컴공을 해버렸습니다.
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진짜 냉정하게 말해드리면, 지금 원서 조금 실수 한 것보다 학부모님께서 그렇게 아이 인생을 사사건건 통제하고자 하는 것이 아이의 인생에는 몇백 배 더 안 좋은 일입니다. 제발 그냥 아이를 믿고 놔둬주세요.
학부모님께서 아이를 걱정하시는 마음은 잘 알겠으나, 지금 학부모님께서는 아이를 망치고 계십니다.
학부연구생으로 4년을 살았습니다.
2학년 떄, 해당 랩에 관련된 능력이 가장 출중하고 대회, 컨퍼런스 진출도 잦게 되어서 랩장을 앉게 되고 현 4학년까지 오게 되었습니다.
1학년 때는 짱짱한 선배들 덕분에 밑에서 보고 배웠으나, 2학년이 되기 전 그 분들이 졸업하고 조기취업하시고 나니 랩실 이끌어가는 것이 벅차게 되고, 연구실원이 5명이 넘으나, 실질적으로 실적을 낼 수 있는 인원이 저와 다른 한명이 전부라서 연구과제 이끌어가는게 고통 스러워 지고, 그 다른 한명조차 조기 취업을 해서 없어진 마당에 3학년을 연구실적도 잘 안 나오고 대회실와 컨퍼런스 실적만 조금씩 나왔습니다.
약 2년을 개처럼 굴러서 학점도 3점대 후반이 아슬아슬합니다. 처음에는 교수님의 열정을 보고 교수님처럼 되고 싶다는 생각에 대학원 진학까지 마음에 있었으나, 현재는 랩실 막내도 쓸만하게 키우기 힘들어서 버거워 하는 마당에 진학이 코앞이 되니 지금 교수님께서 절 받아주실 지도 의문이 듭니다. 또한 현재 랩 분위기 탓에 제가 이 랩실에 남아 있어야 하는지도 의문입니다.
현재 랩 분위기를 간략하게 설명하면 아래와 같습니다.
1. 연구과제에서의 랩장에대한 의존도가 심함 (교수님보다도 의존하는 모습이 종종 보임)
2. 잦은 잠수 (잘 생각해보니 1~2주동안 안 보임, 자가근무도 안함)
3. 극심한 개인플레이 (여기가 공부방인지 랩실인지도 헷갈림)
4. 이건 제 개인적인 기분탓일지 모르겠습니다만. 나이로 밀어 붙이는 랩원 존재 (이번학기 후 졸업 예정)
5. 교수님의 랩장을 향한 업무집중 (타 랩원이나 타 랩실의 인원들에 비해 뛰는 연구과제량도 많고 연구과제 참여율도 더 많음)
6. 교수님 출장가시거나 쉬는 날이시면 교수님의 업무의 30%를 랩장이 수행
이런 랩실 이제 슬슬 나갈때가 되었을까요? 참고로 교수님께서 저랑 대회를 자주 같이 나가는 한명에게 용돈으로 쓰라고 연구과제 자료 정리만 하는 걸로만 연구과제 참여하게해주시는 등 선심을 써주시긴 합니다.
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댓글 4개
2022.02.24
오... 세미나 준비하면서 졸면서 쓰다 보니 오타들이 많이 보이네요... 읽으시는데 죄송하겠지만 양해부탁드립니다.
IF : 5
2022.02.24
교수가 별로 좋은 매니저가 아니네요. 거기서 계속 고여있을거 아니라면 정상적인 조직을 겪어보는걸 추천합니다.
2022.02.24
2022.02.24
2022.02.24