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이승철 조교수
POSTECH 기계공학과
seunglee@postech.ac.kr
http://iai.postech.ac.kr/
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최근 업데이트된 오픈랩
이성욱
중앙대학교 전자전기공학부
대학원생
박사후연구원
학부생인턴
한줄평
POSTECH 재학생/졸업생의 평가
평가인원이 일정인원 이상 모이면 공개됩니다.
* 표시 항목은 평가가 부족하여 그래프에 나타나지 않음.
연구실 장점에 대한 한줄평
교수님에 대해 잘 아는건 아니지만 가끔 옆사람이 미안해질만큼 연구실 학생을 조롱을 하시는 것을 보았다. 보기 안쓰러웠다. (힘내세요) 그 분이 어떠한 사람이었던 간에 직장상사로서의 아랫사람을 대하는 태도로는 적절하지 못한 처사이다.
사람과의 관계에 대한 정리를 확실하게 잘 못 하시는 것 같습니다. 최상으로 생각되는 인건비와 나쁘지 않은 인품을 제외하고는 고정관념, 바뀌지 않는 사람에 대한 편견 등 전형적인 '하남자'입니다. 본인이 하남자라면 연구실 생활 문제없이 할 수 있어요.
1~3 명이 돌아가면서 욕하는 것. 여기 연구원들 20명은 누가 댓글 다는지 다 알고 있습니다. 그렇다면, 왜 부정적인 댓글들이 달릴까? 이유는 이 연구실은 본인의 '능력'에 따라 그에 대한 결실(본인 가치)이 하늘과 땅 차이이기 때문입니다.
예전엔 연구실 분위기는 괜찮았던 것 같은데..
밑글은 어떤 인생을 살았길래 이런 사람의 인성이 좋다할 수 있는걸까.... 모든 학생이 입학 후 오랜기간 자퇴를 생각하는 연구실. 탈출은 지능순.
교수님 참 괜찮은 사람인데 아쉽다. 나도 경솔했다.
.
영문은 모르겠지만 갑자기 칭찬 글이 많이 올라오는데… 아래 댓글이 정확한듯. “인품: 하. 리더십 부족. (온갖 강의는 다 다니는데 강의 자료 만들어야 함) 논문 지도력: 하. 인건비: 중상.” -> 결론은 학위만 필요하면 나쁘지 않은 듯.
...
.........
괜히 탈주했어....
연구실 세팅 전 분위기가 어수선했던 것은 사실이나 지금은 체계가 잡혀있고, 관련 분야 좋은 연구들이 나오고 있습니다. 논문지도 하라고 하신분들은 지도 받을만한 논문을 얼마나 써보셨는지 모르겠네요. 아예 떠먹여주길 원하는건지.. 저는완전 만족해요.
학생들의 생각을 많이 들으려고 하시고, 학생 본인이 하기 나름인 교수님임(본인이 주도적이어야 함, 논문 지도는....아쉬운 점이 많긴 함) 현재 연구실 분위기와 인건비는 최상이라 생각. 만점 교수님은 아니지만 기회가 많은 연구실임
한 사람에 대한 평가가 극과 극으로 갈린다면, 한 번쯤 그 평가한 사람들이 연구실에서 어떤 사람들이"었"을지 대해서 생각해 볼 필요가 있음
열심히 하는 사람들에겐 좋은 연구실. 기회가 많음. 앞으로 더 기대됨.
인품: 하. 리더십이 부족. 고집이 쎔. 논문 지도력: 하. 신경을 하나도 안써줌. 본인이 알아서 해야됨. 분야가 시대를 타고나서 상승세인거지, 논문 실적 안나왔으면? 인성질/갑질 오지게 했음 것임(전례도 많음- 실제로 포닥&학생 탈주 5명이상)
솔직히 연구실 좋음
*@*
인건비 기계과 최상, 연구실 분위기 최상, 열심히하는 사람에게 지원을 아끼지 않음
인품: 중. 리더십은 부족하지만, 이야기를 들어주려고 함 인건비: 중상. 괜찮다고 생각함 연구실 분위기: 상. 화기애애한 편 강의 전달력: 상. 직관적인 강의로 외부강의요청도 많음 논문 지도력: 하. 본인이 알아서 해야됨
열심히 하면 많이 성장할 수 있는 연구실
옆 연구실에서 교수님과 함께 일한 사람입니다. 항상 학생들을 생각해주시고 학생들의 의견을 존중해주십니다. 저희 연구실이 힘들때 여러방면으로 저희에게 도움을 주시고 힘을 주신 교수님이십니다.좋으신 분이니 아래 글들만 믿지 않으셨으면 합니다.
듣기로는 아래 악평들은 연구실 초창기에 교수님한테 앙심품은 한두명에 의한 것..솔직히 말해 교수님 내가 뵌 교수님 중 손꼽을 정도로 좋으신 분임.연구 분야만 봐도 향후 4-5년간 블루오션임. 여기 학생들 1년차만 돼도 논문 2-3편씩 쓰고있음.
......
부정적인 내용들에 대해 몇년전까지만 해도 사실인거 같다. 하지만 지금은 다르다. 신생랩이라 하기에는 이제 어느정도 년수가 찼고, 연구실 운영에도 체계가 잡혀있다. 분야가 유망하다 보니 지원자가 많고 논문 실적이 슬슬 나오고 있다.
예전 교수님이 아니시고 학생들을 존중하시며 대학원생이 받을 수 있는 월급의 거의 최대로 지원해주심. 분야의 미래가 밝아서 학생들의 만족도가 매우 높음. 다만 매학기마다 지원자가 기하급수적으로 늘어나서 이제는 자대생 상위권 학생도 들어오기 어려움.
기회가 많은 연구실. 자기가 하는만큼 성장하고 얻어갈 수 있는 연구실임.
과제랑 행정일만 주구장창합니다
.....
누구에게 추천할 수 없는 연구실
그런 사람 또 없습니다...
가지 말라는 데는 이유가 있다.
신생 연구실이 아님에도 졸업생 및 재학생의 이름으로 된 SCI급 논문이 단 한편도 없다는 것을 알 수 있다이 기록을 스스로 깰 각오가 있는 사람은 진학해도 괜찮을 것 같다
유망한 연구분야. 연구 환경과 분위기가 매우 좋아 보임. 강의 지도력이나 인품도 뛰어나심.
목적없이 학생들이 대부분 방황한다. 실질적인 업무는 연구가 아닌 행정적인 잡무가 대부분이다.강의의 커리큘럼이 제대로 잡혀있지 않고 기분에 따라서 강의한다.논문에 대한 지도 없이 부정적인 의견만 전달한다.교수로서나 어른으로서나 배울점이 없다.
왜 자대생이 지원을 안할까요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ (위에 자대생 상위권이 들어오기 어렵다는 글 보 코웃음 치며 글을 적는다...)
부모님의 원수가 가도 한 번쯤은 말릴 연구실
임팩트 있는 커뮤니티 글은 어떠세요?
SCIE 논문정보
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연관정보
교수
안지환
임근배
이안나
조항진
POSTECH 기계공학과 POSTECH 첨단원자력공학부
학과정보
POSTECH
기계공학과
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한줄평
POSTECH 재학생/졸업생의 평가
평가인원이 일정인원 이상 모이면 공개됩니다.
* 표시 항목은 평가가 부족하여 그래프에 나타나지 않음.
연구실 장점에 대한 한줄평
한줄평 쓰기교수님에 대해 잘 아는건 아니지만 가끔 옆사람이 미안해질만큼 연구실 학생을 조롱을 하시는 것을 보았다. 보기 안쓰러웠다. (힘내세요) 그 분이 어떠한 사람이었던 간에 직장상사로서의 아랫사람을 대하는 태도로는 적절하지 못한 처사이다.
사람과의 관계에 대한 정리를 확실하게 잘 못 하시는 것 같습니다. 최상으로 생각되는 인건비와 나쁘지 않은 인품을 제외하고는 고정관념, 바뀌지 않는 사람에 대한 편견 등 전형적인 '하남자'입니다. 본인이 하남자라면 연구실 생활 문제없이 할 수 있어요.
1~3 명이 돌아가면서 욕하는 것. 여기 연구원들 20명은 누가 댓글 다는지 다 알고 있습니다. 그렇다면, 왜 부정적인 댓글들이 달릴까? 이유는 이 연구실은 본인의 '능력'에 따라 그에 대한 결실(본인 가치)이 하늘과 땅 차이이기 때문입니다.
예전엔 연구실 분위기는 괜찮았던 것 같은데..
밑글은 어떤 인생을 살았길래 이런 사람의 인성이 좋다할 수 있는걸까.... 모든 학생이 입학 후 오랜기간 자퇴를 생각하는 연구실. 탈출은 지능순.
교수님 참 괜찮은 사람인데 아쉽다. 나도 경솔했다.
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영문은 모르겠지만 갑자기 칭찬 글이 많이 올라오는데… 아래 댓글이 정확한듯. “인품: 하. 리더십 부족. (온갖 강의는 다 다니는데 강의 자료 만들어야 함) 논문 지도력: 하. 인건비: 중상.” -> 결론은 학위만 필요하면 나쁘지 않은 듯.
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괜히 탈주했어....
연구실 세팅 전 분위기가 어수선했던 것은 사실이나 지금은 체계가 잡혀있고, 관련 분야 좋은 연구들이 나오고 있습니다. 논문지도 하라고 하신분들은 지도 받을만한 논문을 얼마나 써보셨는지 모르겠네요. 아예 떠먹여주길 원하는건지.. 저는완전 만족해요.
학생들의 생각을 많이 들으려고 하시고, 학생 본인이 하기 나름인 교수님임(본인이 주도적이어야 함, 논문 지도는....아쉬운 점이 많긴 함) 현재 연구실 분위기와 인건비는 최상이라 생각. 만점 교수님은 아니지만 기회가 많은 연구실임
한 사람에 대한 평가가 극과 극으로 갈린다면, 한 번쯤 그 평가한 사람들이 연구실에서 어떤 사람들이"었"을지 대해서 생각해 볼 필요가 있음
열심히 하는 사람들에겐 좋은 연구실. 기회가 많음. 앞으로 더 기대됨.
인품: 하. 리더십이 부족. 고집이 쎔. 논문 지도력: 하. 신경을 하나도 안써줌. 본인이 알아서 해야됨. 분야가 시대를 타고나서 상승세인거지, 논문 실적 안나왔으면? 인성질/갑질 오지게 했음 것임(전례도 많음- 실제로 포닥&학생 탈주 5명이상)
솔직히 연구실 좋음
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인건비 기계과 최상, 연구실 분위기 최상, 열심히하는 사람에게 지원을 아끼지 않음
인품: 중. 리더십은 부족하지만, 이야기를 들어주려고 함 인건비: 중상. 괜찮다고 생각함 연구실 분위기: 상. 화기애애한 편 강의 전달력: 상. 직관적인 강의로 외부강의요청도 많음 논문 지도력: 하. 본인이 알아서 해야됨
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열심히 하면 많이 성장할 수 있는 연구실
옆 연구실에서 교수님과 함께 일한 사람입니다. 항상 학생들을 생각해주시고 학생들의 의견을 존중해주십니다. 저희 연구실이 힘들때 여러방면으로 저희에게 도움을 주시고 힘을 주신 교수님이십니다.좋으신 분이니 아래 글들만 믿지 않으셨으면 합니다.
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듣기로는 아래 악평들은 연구실 초창기에 교수님한테 앙심품은 한두명에 의한 것..솔직히 말해 교수님 내가 뵌 교수님 중 손꼽을 정도로 좋으신 분임.연구 분야만 봐도 향후 4-5년간 블루오션임. 여기 학생들 1년차만 돼도 논문 2-3편씩 쓰고있음.
......
부정적인 내용들에 대해 몇년전까지만 해도 사실인거 같다. 하지만 지금은 다르다. 신생랩이라 하기에는 이제 어느정도 년수가 찼고, 연구실 운영에도 체계가 잡혀있다. 분야가 유망하다 보니 지원자가 많고 논문 실적이 슬슬 나오고 있다.
예전 교수님이 아니시고 학생들을 존중하시며 대학원생이 받을 수 있는 월급의 거의 최대로 지원해주심. 분야의 미래가 밝아서 학생들의 만족도가 매우 높음. 다만 매학기마다 지원자가 기하급수적으로 늘어나서 이제는 자대생 상위권 학생도 들어오기 어려움.
기회가 많은 연구실. 자기가 하는만큼 성장하고 얻어갈 수 있는 연구실임.
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과제랑 행정일만 주구장창합니다
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누구에게 추천할 수 없는 연구실
그런 사람 또 없습니다...
가지 말라는 데는 이유가 있다.
신생 연구실이 아님에도 졸업생 및 재학생의 이름으로 된 SCI급 논문이 단 한편도 없다는 것을 알 수 있다이 기록을 스스로 깰 각오가 있는 사람은 진학해도 괜찮을 것 같다
유망한 연구분야. 연구 환경과 분위기가 매우 좋아 보임. 강의 지도력이나 인품도 뛰어나심.
목적없이 학생들이 대부분 방황한다. 실질적인 업무는 연구가 아닌 행정적인 잡무가 대부분이다.강의의 커리큘럼이 제대로 잡혀있지 않고 기분에 따라서 강의한다.논문에 대한 지도 없이 부정적인 의견만 전달한다.교수로서나 어른으로서나 배울점이 없다.
왜 자대생이 지원을 안할까요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ (위에 자대생 상위권이 들어오기 어렵다는 글 보 코웃음 치며 글을 적는다...)
부모님의 원수가 가도 한 번쯤은 말릴 연구실