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- 님같은 인간이 더 소름임. 학교기자재 구매보면 아마 대학상대로 소송걸듯? 공공기관 기자재 구매보면 더그러실듯? 대통령실 기자재 구매 내역보면 나라상대로 소송거실듯?
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- 부정 부패가 관습이 된다면 그것이 정당한 일이 되나요? 잘못된 일이 있다면 바로 잡아야하지만, 거기에 무고한 사람들의 피해가 들어가기에 함부로 해야한다고 말할 수 없을 뿐입니다.
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- 현직 교수입니다.
과제비 맘먹으면 횡령하기 어려운거 아닙니다.
근데, 고작 저 금액으로 교수 명예와 커리어 걸고 횡령 절대 안합니다.
지방대가 얼마나 지잡대를 말하는진 모르겠지만, 재료비만 6천 넘는 과제 PL급 교수면 그렇게까지 지잡같진않고요...
원활한 연구를 위해서 업체들에게 빛지는게 생각보다 많아요. 그거 갚는데만 학생들이 생각하는 횡령이 비일비재 합니다.
그리고 학생이 언급한 바, 성과 증빙을 장비산걸로 한다고 되어있는데, 그러면 저 과제는 R&D과제가 아니에요.
인력양성, 인프라구축 등의 사업같은데... 과제 목적에서의 성과증빙이 (학생들의 혜택, 인프라 셋업 등) 중요하지 재료비를 어디에 썼고 그게 계획서대로 됬는지가 중요한게 아닙니다.
그리고, 과제 평가 들어가보면 평가 만만치 않습니다.
30만원짜리 펌프가 500만원으로 둔갑되어있다면 교수가 정말 naive 하지 않은이상, 그래도 될만해서 그런거에요.
학생이 신고 안해도 동료 교수들 눈에 부정이 다 보이고 제재를 가하고 있습니다.
분명 학부연구생으로서 장학금이나 인건비 혹은 최소한 공부할 자리든지 혜택을 받고 있을텐데 그건 생각안하고
본인이 회계감사인것마냥 과제비가 이랬다 저랬다 하고있으며,
앞에선 '교수님' 하면서 뒤에서 신고를 했다는게 진짜 가소롭고 역겨워서 댓글 남깁니다.
당장 그 연구실에서 학부 연구생 그만두세요. 그다음에 신고를 하든 국민신문고에 올리든 하시고요.
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- 김학사넷 맞구나 ㅋㅋ 왜 필요한거 다 니집앞으로 옮기자고 하지 그러냐 골빈것도 정도가있짘ㅋㅋ
48
- 서울을 카이스트로 옮겨야함
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직장동료 메신저로 들이받음
2020.10.16
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내 일 끝나면 칼퇴하길 바라는 나
왜 일찍 가냐고 ㅈㄹ 하는 A,B
나 : 박사졸, 작년 과장 입사
A : 학사졸, 올해 과장 진급, 1살 형
B : 박사졸, 과장 5년차
A, B 와 친해져서 3명 메신저방이 생성되고 장난도 치고 형동생 하기로 했었음 (비꼬면서 장난치는게 A,B의 스탈)
B가 일이 매우 많다. 그래서 내가 내 전공, 내 일이 아님에도 도와주겠다고 함
논문서치, 회의록 등등 내 일 아닌데 내가 해주겠다고 했어
난 스케쥴 잘 조절해서 일찍 출근하고 일찍퇴근(5~6시) 하는 스탈임~
난 진급도 관심없어~ 회사가 열심히 일한다고 챙겨주지는 않거든~ 진급해도 은퇴에 다가가는거고
내 1순위는 내 아들과 함께 하는거거든
둘 다 내 상급자도 아니고 파트장도 출퇴근시간 신경안써~
난 칼퇴할 수 있는 만큼의 일을 B에서 가져왔는데
B은 점점 자기일을 나에게 미루기 시작
왜 회의록 안쓰고 일찍퇴근하냐고, 자긴 야근하는데 왜 너만 퇴근하냐고 A,B가 쌍으로 날 비꼬면서 2주간 갈굼
어제도 학사졸 A(나와 일 겹치는게 없음)가 퇴근중인 나보고 메신저방에서
"오늘도 5시에 퇴근했나? 오늘 B형의 말을 못알아들었나? 지금 이 메신저 보면 뜨끔하겠지?" 등등 도를 넘기 시작했다
그래서 내가 한번 들이받아야겠다~ 하고 답글 남김
"회사도 자율출퇴근제이고 야근 안하려고 스케쥴 조절해서 일하고 있다~ 내가 일 안해서 남에게 피해준적도 없는데 자리에 앉아서 시간채우는게 맞는거냐? B의 일도 일이 많아보여서 도와주는거지 내 일 아니다~"
B의 답글
"아~ 예~ 나는 일못해서 칼퇴하는 무능력자네~ 너는 가방끈 길어서~ 어쩌구" 비꼬기 시작
어이없는게 B는 학사졸이고 진급도 나보다 늦음. 나에게 뭐라고 할 위치도 아님
내가 형~ 형~ 하고 빨아주니 점점 도를 넘기 시작했지
내가 잘못한건가? 한국에선 늦게까지 자리를 지키는게 맞는건가? 난 졸업하고도 논문 많이 써서 짤려도 이직하면 되는데..
오늘 출근해서는 A,B에게 잘해줄거임
도를 넘지말라고 한번 들이받은거고
슬슬 A의 일에서 다시 발 빼야겠다
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